在这一阶段，我觉得流畅的英语表达和出众的个人气质是过关的法宝。“阅人无数”的面试官会在短时间内浏览大量候选人，因此从进门的第一秒钟起你就要打起精神，把最professional，最qualified的一面展示出来，在短时间内迅速征服考官。自信的微笑、优雅的仪态、眼神的交流、平稳的语速、生动的描述、自然的幽默，当然还有一篇早就烂熟于心却不是背书的能夺人眼球的自我介绍。也许在你开口说三句话之内，面试官就在下意识里决定了对你的喜恶与取舍。通过这一轮，一般会有50个左右的候选人进入下一轮。

    §Case Interview

    杀入咨询业的必由之路，也是咨询公司挑人的看家法宝。各家公司一般会安排2～3轮案例面试，每轮90分钟，分别和两位面试官讨论两个案例。面试官设置一个仿真商业情景，要求被试者在与面试官的互动交流中，以结构性的思维破题、联想、提问、分析、推理、列举、计算、归纳，最后给出一些解决问题的建议。常见的问题如： 估算北京共有多少加油站，分析某公司利润下降的原因，判断某企业是否应该进入中国市场等等。每一轮的淘汰率大多为百分之五十以上，能幸存到最后的往往只有不到十人。

    说起备战案例面试，网上相关的书籍和介绍非常多，只要稍加留心就会发现成堆的资源。如果早作准备，不仅能在案例面试中顺利过关，个人的商业素质和商业意识也能提高一大截。但是如果时间紧迫，没有办法从头学起、系统准备，只想临时抱佛脚的话，我推荐大家看一看Vault和Wetfeet的case interview guide（是一系列成套的教材，不少网站上都提供免费下载），是非常不错的案例面试速成指导。

    咨询公司对所有被试者英雄不问出处，只看你的business sense（商业意识）和structure thinking（结构性思维）。 我虽为光华出身，商学院学生应有的做案例的积累和技巧却是少得可怜，只有还算敏捷的思维以及比较强的英语能力能为我加分。有些能力需要厚积薄发，案例面试的规律和技巧却可以临阵磨枪。11月初初尝失败滋味后，我在院里的资料室埋头苦读了十几日，啃教材、查资料、理思路、打模拟、找窍门，白天面试、晚上总结，室友说我连做梦都说英语……那大概是我四年中最用心的时光。

    辛苦准备加上一轮轮实战，我对案例面试越来越驾轻就熟。记录其中两场，都是我面试结束后立刻纪录下来的，像是日记，也算面经，让大家管中窥豹一下吧。