二、职场交际应酬，如鱼水中游（3）

    张某更妙的表现还在后边。李简和张某都喜好下棋，而张某在棋艺上已小有造诣，闲暇无事，李简便叫张某陪他下几盘。于是，聪明的张某便根据李简的脾气，下棋时既不能胜他，以免背上骄傲自满的罪名，也不能轻易让他取胜，让他认为自己没有本事。就这样，李简和张某下棋竟成了一种乐趣，李简每次和人说起他的秘书张某时，总是夸说“人聪明，但不骄傲，难得”。不久，张某就被提升为该单位的一个主任领导。

    很显然，张某是成功的，而支撑他成功的核心则是“装糊涂”。所以，对待老板、同事时，该装傻时就要装傻，千万不可聪明过头，引出不必要的麻烦。

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    该糊涂时要糊涂

    “君子之交淡如水”用在同事交际应酬上十分到位。现代社会，那种不即不离、不远不近的同事关系，也被认为是最难得和最理想的交际应酬哲学。

    如今，已有越来越多的人信奉“同事之交，乃君子之交也”。君子之交，理当有所为，有所不为。所谓“君子之交淡如水”恐怕就是提倡一种同事间的适距原则：“太近则昵，太远则疏，过于亲昵则遭忌，忌则谤生；过于疏远则遭议，议论多则是非生。那么，还是淡如水的好啊。”

    孟子说过：“人有不为也，而后可以有为。”而同事间，说人长短，制造是非之举理当不该。同时，做到公私分明，不搞小圈子也同样是多少“过来人”的经验。一个公私不分的人永远做不了大事，也不会得到领导的信赖。

    现实中，比较小气和好奇心重的人，聚在一起就难免说东家长，西家短。虽说偶尔加入他们一伙，胡乱批评或调笑一些单位以外的人的轶闻趣事，倒也无伤大雅，但是对同事的弱点或私事，保持缄默才