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面对评价——宽容才能和谐(2/2)

却引起场上同学和家长们的热烈讨论。

    “大家争来争去,最后为什么却选‘修改符号’当了班长呢?”主持人问。

    “我知道!”一位男生站起来说,“因为‘修改符号’谦虚,不拿自己的长处和别人的短处比。”

    “因为他有气量,能够用欣赏的眼光看待别人,能够肯定别人的优点!”一个女生说。

    “这个孩子……哦,不对,是这个符号确实真的很不简单。有肚量,能容人,这才是做领导的好材料。”一位家长感叹地说。

    是啊,他们说得都挺对!

    在集体生活中,那些谦虚、宽容、公正的人往往最受人欢迎。因为他们有一种凝聚力,做事叫人服气。

    我觉得,在一个班集体中,选谁当班长其实并不重要,重要的是要形成一种和谐的环境和气氛。这种和谐,体现在人与人之间相互欣赏、相互肯定、相互善待、相互学习上。大家在一起时有说有笑,分别时难舍难分,长大了还会相互思念。这就叫友谊。

    没有宽容就没有友谊,没有善待就没有朋友。

    我曾经给一些同学讲过一个故事:

    有一个人在拥挤的车流中开着车缓缓前进。当他等红灯的时候,一个衣衫褴褛的小男孩敲着车窗问:“先生,要不要买花?”他刚刚递出去五块钱绿灯就亮了,后面的车猛按喇叭催促。可是,那个男孩还在问喜欢什么颜色的花。于是,他非常粗暴地对男孩吼道:“什么颜色都可以,你只要快一点就行了!”男孩很快地选了一束花送过来,并且十分有礼貌地说:“谢谢您,先生。”

    又开出一小段路后,那人有些良心不安了:自己态度这样粗暴无礼,可对方却只是个孩子,而且还是那样地有礼貌……于是,他把车靠到路边停下来,下车走回男孩身边,道了歉,并又掏出五块钱,让男孩自己也选一束花送给喜欢的人。男孩笑了笑,再次道谢后接过了钞票。

    可是,当那人再回去发动汽车时,却发现车子出了故障,动不了了。一通忙乱之后,他只好决定步行去找拖车帮忙。谁知就在这时,一辆拖车嘎然停在了他的车前。那人惊喜万分。拖车司机笑着走过来对他说:“先生,需要帮忙吗?有个小男孩给了我十块钱,请我过来看看。对了,他还写了一张纸条。”那人接过纸条打开一看,上面只写着一句话:“这代表一束花。”

    小男孩的故事令人感动。虽然他只是一个衣衫褴褛的穷孩子,虽然他只是靠卖花挣点钱填饱肚子,但是,他却得到了人们的尊敬。因为,他拥有一颗博大的爱心!拥有一个宽容的胸怀。正如法国大文豪雨果所说:“世界上最宽阔的东西是海洋,比海洋更宽阔的是天空,但比天空还要宽阔的,却是人的胸怀!”

    所以说,宽容是和谐大厦的基石,融洽的集体关系都是建立在宽容相待的基础上的。

    那我们怎么做,才能形成一个和谐的集体呀?答案其实很简单:需要集体中的每一个成员都拥有一颗宽容之心;每个人都要客观、全面地看待别人,并对别人作出公正评价。我们生活在这个世界上,谁也不比谁多个三头六臂,都是普普通通的人,所以一个人不可能什么都好,没有一点缺点;也不可能什么都不好,没有一点优点。 “尺有所短,寸有所长”、“金无足赤,人无完人”,只要我们每个人都尽量发挥自己的长处,相信我们的集体就会充满和谐的阳光。

    当然喽,作为一个班长,作为集体的领军人物,就要比别人更大气。古人说“宰相肚里能撑船”,就是说,做领袖的,处世要大度,心胸要宽广,能容下各种各样的事情。世界上最大的海,是心海;世界上最大的港,是心港。对于生长在现代社会中的你,面对的将是一个全球化合作的新时代,打算将来成为一名见多识广的领导者,那你的肚子里就不仅是只能放下一条“木船”,更要能容纳百川,包容天下所有大大小小的“船只”,让它们在你的心海中航行,在你的心港里停泊。

    我总结了宽容的五大好处,供你们参考:

    ①宽容的人爱记住别人的好处,总是心存感激,所以乐意帮助他的人多多;

    ②宽容的人能与人同乐,给人快乐;自己也是只记快乐,不记烦恼,所以他的快乐比人多多;

    ③宽容的人善于发现别人的优点,肯定别人的长处,所以他的朋友多多;

    ④宽容的人善解人意,能够体谅别人,尊重别人,所以愿意与他合作的人多多;

    ⑤宽容的人对别人宽容时,必定对自己宽容,因而计较得少,知足常乐,所以他的“财富”多多。

    还有一点你也要牢牢记住:宽容的敌人就是嫉妒。它可是对人坏处多多!为了帮助你认清它的“真面目”,我也总结了嫉妒的五大坏处:

    ①嫉妒的人往往近视,不愿看到别人的长处,拒绝向别人学习,所以他不聪明;

    ②嫉妒的人常常会对他人的“坏事”感到快乐,对他人的“好事”感到痛苦,所以他永远痛苦;

    ③嫉妒的人常常忍不住在背后诋毁别人,说别人的坏话,所以他没有朋友;

    ④嫉妒的人永不休假,会一刻不停地记恨别人,有机会就攻击别人,所以他心里很累;

    ⑤嫉妒的人常自寻烦恼,因为他心中的“敌人”正是自己,所以他一生不得安宁。

    评价,正是对每一个人宽容与嫉妒的最好考验。

    面对评价,我们要以和谐为重。

    如果人人都能发挥自己的长处,人人有事做,事事有人做,那么,这个集体必定是一个团结向上的和谐团队。