第八章 企业薪酬管理（5）

    有些总经理在企业资金一时比较紧张的情况下，认为推迟几天发放工资没什么大不了的。但不能按时发放工资通常向员工传递了一种不稳定的信息，员工感觉没有保障，对企业也没有信心，随时都可能打算寻找更好的时机跳槽。因此，按时足额发放工资对企业而言是非常重要的。

    企业按时发放工资的意义在于：

    ?提升企业的诚信形象。承诺足额按时发放工资，可以大大提高诚信企业的知名度及其社会影响，是一种打响企业诚信品牌的很好的做法。

    ?有利于稳定员工队伍。随着人才竞争的日趋激烈，只有诚信的企业才能留住工人，企业也因此才能获得更快的发展。

    ?企业老板与员工其实是一个利益共同体，只有企业善待员工，员工才会对企业产生归属感，竭心尽力地为企业的发展出力。

    2奖金发放小窍门

    发奖金的目的是什么？目的是给员工持续的激励，让员工保持一种持续的工作状态。企业根据奖金性质的不同，在奖金发放管理上也应有所区别。企业奖金的发放可分为几种情况。

    一家企业在春节前开年会，总经理做了一个员工总结大会，给一个员工发了5000块钱。颁布这个奖励时，员工一脸茫然。经过提醒，原来他在去年春节的时候值班抓了一个小偷，使得公司财产免于损失，当时没发奖金，今年年终一起发。

    对于这类偶发性行为的奖励，通常其目的在于树立正气和鼓舞员工，对企业而言也不是经常发生的奖励项目，更适合在事情发生后及时进行奖励，而不是事隔很久以后再发。