充分发挥团队的作用

    史玉柱如是说：你要真心实意地充发挥团队的作用，而不是做做样子表演给人看。

    精彩解读

    迈克尔乔丹说：一名伟大的球员突出的能力就是让周围的队友变得更好。在关键时刻，优良的团队精神可以显示出它巨大的能量。

    诺基亚公司的成功得益于他们的团队精神，没有微软各个部门、各个层次的员工协作，就没有Windows系统成功的市场推广。

    曾经令巨人集团和史玉柱引以为豪的年轻团队，的确给巨人带来了许多的活力、冲劲与闯劲。然而，也正是这样一支团队，却无法经受住利益的诱惑与考验。人才的大量流失成为史玉柱和巨人集团所始料不及和难以掌控的。

    为了摆脱人才流失的难堪局面，史玉柱开始着手他的“精神领袖”计划。“擒贼先擒王”，在企业员工凝聚力还一时无法通过尚未成型的巨人的企业文化来实现的时候，“精神领袖”的作用无疑是不可低估的。

    史玉柱的团队异常稳定，甚至在他事业陷入最低谷时，团队骨干追随着他度过人生最艰难的岁月。员工也是凡夫俗子，能长期追随一个人，也从一个侧面印证了史的为人。其实，他团队高层私下都清楚一个道理，老板是刀子嘴豆腐心，骂人归骂人，不会夹杂其他。并且，老板做错了也会自我检讨。

    《征途》团队是一个新建立的团队，史亲身参与到研发、策划、市场、宣传等等日常的工作之中。因为他本人的参与，那些以往在网游从业多年的员工才会逐渐明白，史玉柱久经市场考验的能力不仅仅在保健品领域。

    在史玉柱看来，团队是他最大的财富。在失败的日子里，史玉柱最大的收获就是磨炼出了一支跟随他出生入死的团队。对于这个团队，史玉柱说：

    我觉得我和他们在工作上面是经常会发生冲突的，但是个人关系确实非常好。我觉得我比不少的民营企业老板做得好，对自己的下属，对他好是真心的。对于自己的团队成员，你潜意识里要随时认定他们和你是平等的，有同样的人格，那么你就要学会尊重他们。

    史玉柱曾多次在公开场合中强调过：要脚踏实地的从小做