“吃亏”是福

    所谓“舍得”的意思，就是“舍不掉”则“得不到”。所以敢于，甚至善于“吃亏”的人，才是真正拥有“大智慧”的人。

    俗话说“福兮祸所伏，祸兮福所倚”。说的就是关于“得失观”的道理。

    在企业管理当中，管理者经常会遇到一个令人挠头的难题—“责权”不清吧，“事儿”谁也不管；“责权”分清了吧，又变得“各顾各”，谁也不管谁。

    就拿我公司来讲，“卫生区”不分，则根本没人管打扫卫生的事儿；分了卫生区，又变得“各扫门前雪”，各自干完自己那点活儿完事儿，哪怕有人在别人的卫生区大小便也不管—那不是我的卫生区，不归我负责。

    这真是件令人头痛的事。实际上，任何一种高质量的管理，都是讲究“既有分工，又有合作”的。但是，在现实世界中，却会经常出现“分工”与“合作”不能两立，“互为水火”的尴尬局面。

    我曾试图针对这个问题与员工沟通—为什么不可以“合作”呢？

    尽管我得到的回答形形色色，甚至有员工理直气壮地摆出“不想惯别人的坏毛病”的“高姿态”，但“个中缘由”已经“了然于心”。

    很显然，“无人愿意帮助他人”的理由还是在于“怕吃亏”的心理—今天我帮了他，万一明天他不帮我怎么办？我不是亏了？

    诚然，在现实世界中，我们是会经常遇到一些“知恩不报”之辈，即使我们帮助了别人，确实未必会得到那个人的“回报”。也就是人们常说的，确实我们会经常“吃亏”。

    但我要说，其实“吃亏”绝对不是什么坏事。恰恰相反，在很多情况下，吃亏是福。