如何让“尽可能多”的人成功（2）

    答案很简单，写一本给“普通人”（而不是“精英”）看的书。

    要做到这一点，最根本的问题就是要弄清楚“普通人”与“精英”的区别。实际上，即便我不说，任何人都能够在一分钟内说出10个这样的区别—他们只要列举出10个自己不具备的“素质”即可。

    对，这就是问题的本质。精英们所具备的素质，比如说自律、毅力、**、勤奋、执着、知识、智慧、条理性、计划性、勤反省、善学习、坚忍不拔等等，都不是“凡人”，即绝大部分“普通人”所能具备的。对于我们这些“芸芸众生”来说，懒惰、自私、三分钟热度、不懂自律、不能自控、缺乏耐性、没有条理、不善计划、拒绝反省、 不愿学习……这才是我们的本来面目。

    每一本“成功学”书籍都会自作聪明地“激励”读者—“你也能做到，因为人和人之间其实差别很小”。说得确实“正确”—人和人之间的差别确实“很小”，但我可以负责任地告诉你，就是这“很小”的差别，放到“人生”这个大舞台上衡量时，都绝对会变成“天壤之别”。这“很小”的差别99%以上的人毕其一生的精力都无法填补。

    爱因斯坦死后，人们把他的大脑取出研究，结果没有发现任何异于常人之处。这就足以说明，尽管表面上看，似乎所有人类都站在一个起跑线上，但是，就因为这些几乎微小到“看不见”的差别，造成了人世间天才与蠢材，富翁与乞丐的“巨大差异”广泛存在的现象。

    所以，不要试图从一开始就“轻描淡写”地“弱化”这些“小差别”，要在承认这些“小差别”对“普通人”而言其实“很大”，“很难逾越”这个大前提下，从“普通人”的视角出发，去帮助他们寻找尽可能“减少”逾越这些“差别”时的障碍的“具体方法”，才有可能真正写出一部普度“芸芸众生”的“成功学”书籍。

    现今的“成功学”书籍，从本质上说，遵循的都是一个“最好” 原则—即先假定（或暗示）你能“做到”，然后再告诉你需要做到的事情“是什么”。等于说一下子“越过了”“如何做到”这个其实最重要、最根本的环节。正因如此，这些书籍都有一个共同的特点—要么就一鼓作气地干到最好，要么就干脆什么也别干；要么就是100，要么就是0；要么你就登泰山，要么你就干脆在原地待着。

    这种“最好”原则其实具有极大的“盅惑性”—让谁看都会承认“正确无比”，但是99%的人都会被“吓倒”在“起跑线”前。因为这种理论鼓吹的是一种“你要痛下决心，重新做人，来个180度的大转变！”的“剧变”哲学，而这种“剧变”哲学恰恰是我们中国人的致命弱