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第二章 人定成败(10)(2/2)

下:“你是小孩吗?”他的下属当然不是小孩。所以他手下从来没有什么太有能力的人,就算偶尔有一个也往往会以光速消失了。

    用人制度合理

    什么是忠诚?忠诚关键是选择不够多。什么是力量?力量关键是集中和专注。好的制度让人不得不将善的一面调动,将恶的一面隐藏,而差的制度则诱导和鼓励人为恶。

    蜀汉掌握兵权的人都是刘备的兄弟或者是经过检验的死党。这些人不可能造反,而且也不具备造反所需要的条件。而诸葛亮则是掌握参谋权,但他根本不能指挥军队,所以也没法子造反。大家没别的事情可干,只能一起干事业,所以蜀汉就搞起来了。

    和各位分享一个小故事。

    有几个哥们住在一起,由于大家“亲密无间”,所以大家一个锅里吃饭,每顿分一大桶粥。要命的是,粥每次都不够。一开始,他们通过抓阄决定谁来分粥,每顿轮一个。于是,每轮下来,每个人只有一顿是饱的,就是自己分粥的那一顿,剩下的每顿都吃出一肚子气。大家都觉得其他人是小人,同志们关系越来越差,几乎无法共事了。

    后来,他们决定推选出一个道德高尚的人出来分粥,开始大家吃了几顿公平饭。但是后来又有一个问题产生了,就是大家都开始挖空心思去讨好那个分粥的人,甚至去贿赂他。如此搞得整个小团体反而更加乌烟瘴气。

    于是,他们请咨询公司定了套方案,大家开始组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会,但他们常常互相攻击,扯皮下来,粥吃到嘴里全是凉的。

    最后有一个聪明人给了他们一个只有一句话的制度:轮流分粥,但分粥的人要等其他人都挑完后拿剩下的最后一碗。