意了这个方案。但是提出收购价格不能超过150万美金，再注资金额不能超过250万美金。

    诸葛亮向刘备提出，现在是生死存亡的关键之战，这个收购项目绝对不允许张飞参加，即便收购成功后张飞也不能继续作CTO。刘备磨磨唧唧地答应了。

    或许金融危机时刻的确没有买家，也或许诸葛亮很会把握美国人急于出手的心理，再加上PM愿意接受骨干技术人员（PM求之不得），PM居然用120万美金就买下了这个生意，外加7个研发人员和所有专利，其他人员也不需要PM处理。

    收购完成的一个月内，美国人尼克出任了研发总监，PM照搬美国人的方案立刻解决了产品稳定性和连续性的问题。由于PM收购的时候也收购了美国公司的专利和合同，PM开始接到了国外的订单，而仅仅这些国外订单就可以让PM结束亏损的局面。

    三个月后，PM的生意额已经达到了收购前的十倍，张飞和关羽也在套现了自己的股权后悄然离职。

    看一下这个案例给我们的一些心得和教训：

    能不缴的学费最好不缴

    并不是每件事情都需要交学费的，很多问题对不知道的人来说是歌德巴赫猜想，需要穷尽一生的精力来研究。但对知道的人来说是常识，几乎不用花钱。前段时间我在北京和一个朋友吃烤鸭，他告诉我，他准备投入500万和一年的时间做一个尝试。我告诉他说：“这事儿不用试，我多年前就知道肯定不行。原因如下……” 一顿烤鸭换500万还有一年的时间，合算吧？

    引入人才是避免缴纳学费的最好方式

    在这个案例中，如果没有诸葛亮的加入，结果几乎必然是投资款打水漂，公司光荣破产。这也应了中国一句话：“千军易得，一将难求。”引入一个恰当人才不知道可以少缴纳多少学费呢！

    要清楚交学费的目的

    刘备应该明白张飞在现阶段根本不具备当研发总监的能力，所以，缴纳这笔学费的意义不大。为自己，也为公司员工，我们可以也必须要缴纳一部分学费，但是，我们只能缴纳能够承受得起学费。毕竟，交学费的目的是让人毕业。如果交完了还是在留级，甚至对方根本不知道在学什么，这合适吗？

    放弃非常痛苦，但比其更痛苦的是没有放弃

    有些人我们必须放弃。给这种必须要放弃的人交学费等于向尸体输血，完全是心理安慰。但是，我们有时候克服不了自己的情感，这导致我们反复犯错，直到把自己也拖向深渊。在这个案例中，张飞的很多言行和风格已经完全不适合担任研发总监了，刘备闯荡江湖多年能连这个都看不出来吗？问题是刘备潜意识中已经将张飞当作兄弟了，放弃张飞让刘备觉得有心理障碍。所以说，有时候放弃需要更大勇气！