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第一千七百六六章 期权的故事(1/2)

    一个礼拜左右,老头儿和罗琳收到了贾鸿渐寄过来的书,当他们在兴致勃勃的开始看这所谓完整版、尊重原著版本的《西游记》的时候,贾鸿渐这边则是趁着周末来到公司看看有没有什么状况。他这边加起来差不多已经有十天没来过公司了,这在以前是几乎没有过的——除了出去出差以外,他贾鸿渐有什么时候十天没来过公司啊?

    这来到公司的时候呢,不得不说,公司人并不多——首先呢,这周公司的人去外地高校招聘去了,其次呢,这是一个周末。本来来说,这周末公司里面应该是没人的,但是在华夏高科改组了之后,发布了如果干的好以后可以得到公司的期权之后,不少人那一下子就有了干劲儿,弄得要不是有老婆、女朋友,就愿意住在公司的样子!

    说起来这期权的事儿,那也是挺好玩的。刚开始贾鸿渐他们说是资深的员工可以得到分红的机会,可是基本上员工们都没啥反应——别说是没有那种欣喜若狂、满眼绿光的那种了,就是连稍微有点兴奋的都没有!那一个个的就是“喔,好”这种表情,甚至还有些人都有点不太乐意,好像贾鸿渐要给他们分红权是为了坑他们钱似的!

    这不得不说,之前几年很多国企那都弄过什么股份化。所谓的什么股份化,也就是把所谓的企业股份卖给职工,但是这股份卖出去的时候,说是有分红啥的,然后比如3000块钱起,上不封顶。但是老百姓当时就觉得这是企业想坑老百姓钱的——老百姓多精啊。钱都到了他们兜里了,谁想往外面套那就是要坑他们!但是又靠着工作吃饭,这又能怎么办啊,所以后来很多人都买了最低的股份。这最低的股份买了之后呢,能分红的真的少——别的不说啥。能进行股份改革的,那有几个是效益好的?全中国一半的国有工业门类都全行业亏损呢!这绝对数量上,也是亏的多啊!所以这肯定多的百姓遭遇到了掏钱了企业也没啥能够分红的机会,等于就是白白吃掉了老百姓的钱了。

    结果呢,这种经验流传开来,就让华夏高科的人觉得。什么分红就是假的,就是贾鸿渐为了把大家攒的工资给收上来一部分,所以个别人的脸色都不太好看。没办法,这贾鸿渐只能让公司开始科普这分红到底是咋回事儿——资格高贡献够的员工,那不用钱来买,而是跟仿佛国外的律师事务所一样。是类似合伙人的制度!

    在国外的那律师事务所里面,并不是说合伙人就是创始人而已。这创始人的团队在带着公司里面的律师,把事务所慢慢做大的时候,为了能够笼络有实力的律师,那最终都是要给个合伙人的身份,也就是给对方一些干股!当然了,这些干股呢。那也是可以被剥夺的,而且也就是在这个公司内才能享受到,其实说白了也就是期权。不过呢,除了能分钱之外,这合伙人还能参加类似董事会的会议,参与整个律师事务所的管理。

    贾鸿渐要让这华夏高科呢,用的也是这样的一个制度。贾鸿渐在公司准别用来科普的文章里面那就写明白了,这华夏高科一辈子都不会上市的。只要不上市,这有期权的,那就是可以参加董事会会议——这一切都是贾鸿渐他们一家说的算!

    了解到了这些之后。再听说了原来大概意思就是——把公司当成是自己家的生意那么用心的话,努力个三五年,得到公司的股份,一年拿到一个十万几十万甚至上百万的分红都不是什么难事儿之后,这全公司的员工们那劳动的积极性一下就起来了有没有!

    没错。这劳动积极性那一下就起来了,一下就可以说跟以前完全不同了!因为科普文章里面那都写清楚了,就算没有功劳也有苦劳,踏踏实实的干活,一切为公司考虑,这三五年之后也有分红,也就是少点而已!而这样以后,那一个个的员工们兴奋的眼睛都红了!这意味着什么啊?这意味拼几年什么房子车子那都是小意思啊,一下就进入了中产阶级的感觉了,甚至宝马奔驰什么的都不是啥特别遥远的东西了有没有啊!而这一切,只是努力上班就行?那谁还不努力上班啊?

    知道了这消息之后,不仅是员工们本人积极性爆天,那员工的家人们一个个也都是红了眼的鼓励员工们拼命上班啊!毕竟这谁家嫌钱少啊?以前大家都是想要赚钱,但是没地儿赚大钱去,而且也怕是下海了万一亏了连个华夏高科的工作都没了。可是