理办公室准备往上面的楼层去，找部‘门’总监，他们部‘门’分三个区，彭良文只是其中一个区的经理，上头还有部‘门’总监和副总监呢，萧以书准备找的是总监戴晴，是个年近四十的‘女’强人，萧以书平时见不到她，可戴晴是彭良文的直属上司，找她是最好不过的了。

    黎瑾他没想找，虽然黎瑾是这个公司最大的，但这件事他觉得不至于要让黎瑾出面，他相信公司里的领导不至于个个都跟彭良文一样拎不清。

    其实这种事很多公司都有的，同事之间互相穿小鞋啊，上司包庇某些下属啊等等，只要不妨碍公司的利益，上面的人基本都是睁一只眼闭一只眼的，很少有为了个别基层员工去动中高层职员的情况，就价值方面来讲，不合算啊。

    彭良文一听大怒，这个萧以书真是吃了熊心豹子胆了，他本以为这人不服气顶多就是辞职不干，谁想还要跑上面去告状！真是反了天了！“你就是去找戴总监也是一样的，我这里已经是放你一马了，戴总监那说不定就让你滚蛋回家了！就是戴总监不让你滚，我也得让你滚！”彭良文这算是威胁了，他真是小看了萧以书，还当是个软柿子，想不到这么横！

    他这话年轻的时候肯定是不会说的，但是他觉得自己现在资历老，硬气了，这点事根本就不算是个事，分分钟就能摆平！

    见萧以书还是不回头，彭良文也没再阻止，他有点有恃无恐，他是公司多少年的老人了，就是查明真相，也不会受到什么惩罚，这事太小了，就算最后查到他错了，不过就是他粗心搞错了，分分钟就揭过去了，一点事都不会有。

    可他不知道，戴晴早就想整他了，戴晴是在黎瑾掌权时期进的公司，是黎瑾从别的公司挖过来的，十分能干，不然也不能资历比彭良文浅却爬得比他快，她觉得相比起彭良文，徐翔能力更出众，而且也更年轻更有‘精’力和创造力，更适合当品牌拓展部的经理。

    而且最主要的是，彭良文仗着资历老，老是不服管，这种人对公司实在是没多少益处，她已经好几次想向上面提了，可是一直找不到好的机会。

    所以当萧以书找来的时候，她听完后心情相当不错，这其实不是件大事，但是她要整彭良文，就得当成件大事来办。“哦？他还说要解雇你？”

    “差不多是这个意思，我如果认罚就扣钱了事，如果不认罚，他说就准备让我走人。”萧以书在戴晴面前气势就没那么强了，这是自己上司的上司的上司，也没对自己怎么着，他下属的态度该摆正，而且自己是来告状的，得带着弱者和受害者的姿态来，二五八万的闹可不是聪明人的行为，别人肯定没好印象，“我丢工作是小事，但是我不能白担这个责任，明明不是我的错，却硬要我但着，而且有摄像可以看，调出来就一清二白了，我相信戴总监一定会公平公正处理这件事的。”

    “这个是当然的，你放心。”戴晴虽然心里乐开了‘花’，但是面上还是很严肃的，“这事关员工的利益和公司的制度，并不是小事，我会向上面申请调录像查这件事，你要是冤枉的，肯定不会有事。”她在短短几分钟内，已经打好了腹稿，待会查清楚情况后怎么向上面“告状”！

    “你先回去工作，我现在就让人去办，很快就会有结果的。”这事戴晴很放在心上，比萧以书也差不到哪去了，“你要是冤枉的，公司会给你给你一个合理的‘交’待。”

    “谢谢总监。”萧以书心情舒畅了不少，果然公司不会都是像彭良文那样的管理人员，戴总监是个好上司。只要调视频出来他肯定就能得到清白了，他根本从来就没有从罗晶晶那收到过任何文件，怎么都是栽赃不到他头上的。

    ……

    一个小时后，黎瑾知道了这件事。

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