第五章 同事间的相处心理（2）

    心理分析

    赵小姐对别人“不设防”的特点，与她的早年亲子关系有关。她是一个“被打怕的孩子”，她的成长经历导致她在人际匹配中总是和能“打”她的人看似匹配。从小遭受暴力的孩子，长大后一般自尊心会比较低，缺乏稳定的价值感，而且，这样的孩子没有心理边界，对别人不设防，往往容许别人像早年侵犯过她的人一样轻易侵犯她的生活，然后又感到受伤害。尤其可悲的是，他们受了伤害都没勇气说是侵犯者的错，反而把错误都归到自己身上，觉得是因为自己不好才导致别人侵犯自己，于是自怨自艾，自责而又伤心。

    所以，当务之急，她必须学会维护自己的边界，而不能做“不设防的城市”。一个不设防的人，肯定会在生活中不断受到伤害，即使她在这个公司辞职，到了别的单位还会遇到相同的问题。因为她的问题在于内心和行为方式，而不在于外界。如果她能够搭建自己的保护圈，不容许别人轻易闯入她的边界，那么她才可能会有自尊。到那个时候，她也许还会喜欢像妈妈那样的人，但这种依恋是互相平等的，别人会真正尊重她的存在。

    这位女士的问题可能存在着与同事“合谋”的情况，她总是唯唯诺诺，对那些带有侵犯性、支配型的互补者有着特殊的依恋。在那位大姐同事面前，她连愤怒的勇气都没有，只是忙着自责和内疚，不仅不觉得对方有问题，还责备自己不会处理事情。

    怎样维护自己的心灵边界？

    一个不设防的人，必然会在生活中不断受到伤害，即使她离开了这个单位，到了别的单位还会遇到相同的问题。

    这类人的问题在于她们的内心和行为方式，而不是外界。她们只有搭建好自己的保护圈，不容许别人轻易闯入她们的边界，才可能会获得自尊。

    那时，即便还会依赖像妈妈那样的人，这种依赖也是互相平等的，别人也会真正尊重她们的存在。

    越怕受伤害越易受伤害

    李小姐是个性格脆弱的公司职员，她为人谨小慎微，总是尽力避免受伤害，但不知为什么，她总是感到别人欺负她、忽略她，以致更加唯唯诺诺，不敢得罪别人，可是效果并不好。李小姐不明白，自己对别人仁至义尽，别人为什么还总是把她当作情绪垃圾桶？

    心理分析

    第一，在现代社会，人们更加崇尚独立、能干的处世方式，人们也更加喜欢强者。像文中的李小姐总把自己放在弱者的地位，去哀求别人，这样别人会对她不屑。虽然人们倾向于同情一些有困难的人，但李小姐如果每天都去讨好别人，别人的同情心也会很快变味。

    第二，现代社会的工作环