绿色性格遐思（2）

    4.绿色，能够将生命的危机摆在适当的透视之下，知足又没有脾气，他们对生命提出的要求不多，他们经常能不吝付出，能体验到这种心灵开放，尽情拥抱生活是极其幸福的。

    5.绿色很容易超脱游离于政治斗争之外，因为他们内心深处对金钱和权力的**不执著。

    6.红色具备“选择性遗忘”，他们可以选择性地忘记那些痛苦的记忆，从而使自己的记忆一直保存着美好与快乐；绿色具备“选择性倾听”，让绿色回避掉其他性格无法忍受的冲突，只选择听让自己心情舒畅的话。

    7.黄色有着活跃的推动力，然而由于他们的强势却树敌不少。等到真正选择领导的时候，最高阶层和民众往往会对那些没有敌人的绿**有独钟。

    8.绿色的快乐是因为计较得少。

    9.绿色是自得而悦人的个体，很能够接纳生活上的任何人，他们能够契合所有不同颜色的性格，而不用担心行为差异上的南辕北辙。他们和善的天性及谦逊的为人，为他们赢来许多忠诚的友谊。

    10.如果各种性格进行头部功夫比武，如果红色的嘴功、蓝色的脑功、黄色的眼功是各自的强项，那么绿色的耳功则会成为家传绝学。

    11.绿色并不重视利益交换，付出是最大的快乐，他们对情感受伤害的、需要一杯水的或有困惑的人，会非常地关切。绿色乐于倾听别人诉说所有的事情，鼓励他们的朋友多谈谈自己，他们擅长让别人感觉舒适。

    12.幽默感产生于轻松的生活态度之中，一个生活紧张的人是不可能产生幽默感的，幽默的散发需要那种松弛大度、不疾不徐的风范来支撑。而这正是绿色所具备的。

    13.绿色领导尊重员工的独立性，而不是把员工当做机器上的零件。这让他们博得了更多的人心和凝聚力。

    14.绿色的领导风格是稳当而公平的，他们宽容，并且提倡团体中的盟友情怀。他们具有令人羡慕的平衡力量，接纳其他任何性格色彩，并且愿意向他们学习。

    乐嘉性格色彩语录——绿色性格局限

    1.如果说蓝色的累是把事情复杂化和较真思考的累，那么绿色的累绝对是为了迎合他人受累的。

    2.绿色经常会产生莫名恐惧，那种对于怕被责骂的本能的紧张和恐惧，只会滋生病态的妥协，而无法促使他们采取负责任的解决态度。他们宁可在长痛中苟活，也不肯在短痛中奋起。绿色也许在付出沉重的代价后，才能学会不要太在意别人的反应，学会敢于表达自己的立场和原则。

    3.绿色被动等待问题的解决是因为：如果明确表示意见，就担心受到别人的批判引起冲突，因此不表示意见，那是最安全的做法。遇到两难选择的时候，对双方都表示理解，更加无法决定立场，心想不管自己怎么