的人力资本增长率。进入21世纪以来，中国人力资本加速增长。我们估计，2010—2020年期间人力资本投入（指15岁及以上人口平均受教育年限）增长率为2%~25%。而2020—2030年间人力资本增长率在12%~15%之间。

    第三，中国劳动投入增长率下降，但是非农业就业高增长。随着人口总量达到峰值，以及人口结构的老龄化，劳动年龄人口进入零增长（指小于02%），与此同时，大量农业劳动力转移到非农业部门，农业劳动力人数不断下降，也有利于不断提高劳动生产率。我们预计，到2015年中国农业劳动力可以减少至25亿人左右，到2030年减少至15亿人左右。今后非农业劳动力年平均增长率可能在2%~3%，对占国民经济总量绝大部分的非农业部门来说，这是一个很高的劳动投入。2000—2008年期间，全国非农业部门劳动力从2000年的36　042万人增加至46　826万人，平均每年增加1 300万~1　400万人，年平均增长率为33%。

    第四，保持经济高增长关键在于提高全要素生产率（TFP）增长率。胡鞍钢在2001年向中国领导人提出这一观点。基本结论是：今后，劳动力和资本增长对中国经济增长的作用都很有限，影响经济增长的关键因素是提高全要素生产率。中国经济增长模式将从“数量型”转向“质量型”，即以提高经济增长质量为中心，不仅包括提高人均收入水平，还包括更公平的教育和就业机会、更大程度的性别平等、更好的健康和营养、更可持续的自然环境、更公正的司法及法律体系、更富足的文化生活、更有效的社会治理。（参见胡鞍钢：《未来中国经济增长取决于TFP》,载《国情报告》，2001年第４６期，5月30日。）世界银行专家认为，中国经济高速增长的驱动力是较高的TFP增长，在2005—2020年期间，其增长率大约在35%~40%之间。（参见高路易：《中国经济季刊》，世界银行，2007年9月。）由于中国与西方还存在着较大的技术发展差距，中国仍然可以通过引进吸收促进技术进步，同时中国将成为创新强国，在绿色工业革命等方面扮演领导角色，这也将进一步刺激技术进步；与此同时，从技术效率角度来看，中国也还有很大的提高空间，我们估计2011—2030年全要素增长率为36%。