续占上风。要解决这个问题，关键是要强化共享机制，一定程度上弱化扩大差异的机制。要构建这样的机制，我们首先必须弄清楚一个问题：

    工资总额占GDP的比重如此长时期大幅度地持续下降，那么钱到哪儿去了呢？

    有些人把板子高高举起，全都狠狠地打在政府税收的身上，认为中国工资占比下降的原因是政府税收增长太快、份额太重，因而提出要降低税收，似乎减少政府税收就可以增加工资在GDP中的比例。有学者这样设问：劳动者报酬在GDP中的比例下降，钱到哪儿去了呢？他的答案是，显然到政府那里去了。

    比如，中国政府的税收在2010年上半年增长较快，引起了许多民众甚至媒体的热议，不少声音认为政府税收增长过快是工资增长缓慢或贫富悬殊的原因。其实这样的看法不准确。在2009年上半年，由于经济增长放缓，政府税收下降了24%。在这个低基数基础上，2010年经济强劲恢复，税收增长当然就快一些。

    美国《福布斯》杂志曾经发表过一个“全球税务负担指数”，将中国列为世界上税收负担第二重的国家。这个由该杂志自主炮制的排名，使许多人误以为中国是税负最重的国家之一。

    其实，那种认为政府税收是导致工资总额占比下降的观点，大概犯了一个常识性错误，认为在切割GDP这块蛋糕时，只有劳动者和政府这两个主体，完全无视了资本这个主体。