辛辛苦苦积累的实力和经历，最终走向了政界，前一阵还被称为，甚至被期待为首相的“接班人”。无论从“日本政治年轻化”还是“日本政治新锐化”的角度，前原的退出是令人遗憾的。相信许多日本国民抱着与我同样的心情。

    不过，前原还年轻，将来还会有出路，此时此刻，干脆退出，为到时候的奋斗而做出准备，重新寻找从政之道，一点也不晚。政治本来就是流动性超大的分野。一名政治家，或一个政党的进而退，或者，退而进是理所当然，甚至是天经地义的。

    作为日本政治文化的一个特征，相信不少中国朋友也曾抱过疑问的，日本的政客，包括首相和外相（外相在日本政界是国家第三把手）：“为什么那么频繁辞职？老换领导烦不烦啊？老百姓又有何感受呢？”

    日本政治文化，或政治语境中的“辞职文化”是基于传统文化背景的。从结论看，对于一名负责统治社会的政治家来说，“辞职”至少意味着负责任的核心方式，给国民展示一个交待。“你都犯了错误了，还在那个位置干下去，是不合适，也不合理的！”这是许多日本人的逻辑思维。

    反过来的思维是什么？“你连最重要的政策都没办好，就不要因在其他问题上出了问题，犯了错误，而逃避原来的任务！”在我个人看来，后者更加合理，但在日本所谓“主流文化”中，这个思维说不过去，站不住脚。不仅在政界，大企业、教育界、文化界也是如此。

    恐怕，这一点与日本对失败或错误相当不宽容的国民性有着密不可分的关系。尤其日本经济长期处于不景气的这些年来，日本年轻人，大学毕业生怎么明显倾向于当官或进大企业呢？无疑是因为，那些地方几乎没有被炒鱿鱼的可能，不管你做得怎样，只要不犯大错误，留下大丑闻，你是可以稳定度过一辈子，退休后将度过安宁的“年金生活”。其背后的心态是：“我不想被主流社会抛弃，宁愿扮演沉默大多数。”

    我从小也深有感触。比如我在上小学的时候，经竞选当了班长，在全校运动赛当中，没有发挥好，组织上有过失，那么，其他同学集体主义地暗示“你辛苦了，该是辞职的时候了”，但他们永远不会明说。前原辞职难道不是一样吗？不是谁逼着他辞职，而是他本人感到了无形中的压力，主动表明辞职。这才是正确而漂亮的辞职风格。从中不难看出2个有趣的点：第一，日本人在任何领域辞职都是“主动”选择；第二，“主动”背后的起因永远是来自外面看不见，摸不着的压力。当然，导致这些的根本原因肯定是自己做的不够好。

    外交是一个国家在跟不同的主权国家打交道的过程中追求国家利益的方式之一，往往是通过和平的手段，包括谈判、协商、援助等方式确保本国利益，而尽量不依靠军事手段，尤其是战争。对于外交来说，利益永远是目的，友好则永远是结果。既然你跟他建立了正常的外交关系，那么，不管对方是亲你的还是反你的，你都要寻求打交道并追求共同利益的渠道。