2000 中国人才流失大反思（1）

    上篇：中国人多才少

    有专家声称，一些新闻媒体总是说中国的人才外流必然造成中国未来人才短缺，实际上，中国不是未来人才短缺，而是现在已经进入全面人才短缺时代。

    文革时期教育断层显现恶果

    文革时期大批在校学生本该进入更高级教育，但声势浩大的上山下乡运动席卷全国，极少人能幸免，即使逃避了上山下乡，也由于学校停课而无法读书，使中国的教育至少断层10年。而这些后果目前突出地表现出来了，尤其在大学、在科研机构表现得更为突出，青黄不接，后继无人。中国科学院研究员队伍中70%以上已经到了退休年龄，而全国高级研究教育人才中，45岁以下的只占6%。中国人才“老年退光，中年走光，青年跑光”的现象还在加剧。当年文革时期上山下乡的那一代人，由于在教育上的先天不足，现在很难挑起科研和高等教育的重任。

    尖端人才奇缺

    世纪之交，在全球经济一体化、资本流动自由化、人力资源配置市场化、产业结构啥加速化的大环境下，中国全面进入人才短缺的时代已成事实，而中国最告急的现代化(工业化、信息化)最顶尖人才已经出现空白。

    LIUX公司在北京国际贸易中心租了一层楼进行平台开发，在全国范围内招聘高级计算机人才，结果连一个都没有招到。但是，在美国硅谷的计算机等相关人才光清华大学的毕业生就有上万。而国内的263、169平台建设都是依靠回国人员办的公司完成的。从这一件事例我