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    9. 招聘与应聘滴区别

    日本的一家公司要招聘10名员工，经过一段严格的面试后，公司从三百多名应征者中选出了10位佼佼者。放榜这天，一个叫阪川的青年看见榜上没有自己的名字，悲痛欲绝，回到家中便要切腹自杀，幸好亲人及时抢救，阪川没有死成。正当阪川悲伤之时，从公司却传来好消息：阪川的成绩是名列前茅的，只是由于电脑的错误导致了阪川的落选。正当阪川一家人欣喜若狂之时，从公司又传来消息：阪川被公司除了名。原因很简单，公司老板说：如此小的挫折都受不了，这样的人在公司是做不成什么大事的。

    美国的一家公司要招聘10名员工，经过一段严格的面试后，公司从三百多名应征者中选出了10位佼佼者。放榜这天，一个叫迪克的青年看见榜上没有自己的名字，悲痛欲绝，回到家中便要举枪自杀，幸好亲人及时抢救，迪克没有死成。正当迪克悲伤之时，从公司却传来好消息：迪克的成绩是名列前茅的，只是由于电脑的错误导致了迪克的落选。正当迪克一家人欣喜若狂之时，美国各大州的知名律师都来到迪克的家中，他们千方百计的鼓动迪克到法院告这家公司，声称需支付巨额的精神赔偿，并自告奋勇地充当迪克的律师。

    德国的一家公司要招聘10名员工，经过一段严格的面试后，公司从三百多名应征者中选出了10位佼佼者。放榜这天，一个叫箫恩的青年看见榜上没有自己的名字，悲痛欲绝，回到家中便要举枪自杀，幸好亲人及时抢救，箫恩没有死成。正当箫恩悲伤之时，从公司却传来好消息：箫恩的成绩是名列前茅的，只是由于电脑的错误导致了箫恩的落选。正当箫恩一家人欣喜若狂之时，箫恩的父母坚决反对自己的儿子进入这家公司，他们的理由不容置疑：这家公司作业效率如此差劲，进入这家公司对儿子的成绩毫无益处。