工作的选择与放弃——选对池塘钓大鱼（4）

    但是，我们应该从哪些方面了解自己呢？以下是一些心理学家提供的选择标准，你不妨对照一下：

    ——我曾经学习了什么？

    在大学里，你从专业学习中获取些什么？包括各种证书，所掌握的一些基本知识。踏入职场后你又学会了什么经验，掌握了哪些技能？越详细越好。

    ——什么是我最优秀的品质？

    请不要敷衍自己，给自己做一个详细的描绘，并把你的这些优点逐条写在纸上。给自己做一份自我推荐信，然后，与自己面对面地谈话，排除其他杂念，一心一意想着你就是推荐信里写的那个人，你的身上有许多别人不具备的优点。

    ——你曾经做过什么？

    包括大学担当的学生职务、社会实践活动取得的成就及工作经验的积累等。一个人所做的工作有很多，列举项目时要提高自己经历的丰富性和突出性，有针对性地选择尽量与职业目标相一致的工作项目，这样才会使自己的经历更有说服力。

    ——最成功的是什么？

    你做过的事情中最成功的是什么？如何成功的？通过分析，可以发现自己的长处，譬如坚强、智慧超群，以此作为个人深层次挖掘的动力之源和魅力闪光点，形成职业设计的有力支撑。

    了解自己，不仅要了解自己的优势，而且还要了解自己的缺点，这样才能避免走入择职的误区。了解自己的弱势，要从以下几个方面着手：

    ——你的性格有什么弱点？

    人无法避免与生俱来的弱点，这就意味着，你在某些方面存在着先天不足，是你力不能及的。安下心来，跟别人好好聊聊，看看别人眼中的你是什么样子，与你的预想是否一致，找出其中的偏差并弥补，这将有助于自我提高。