司面临的资金压力减少了很多，但这种减少也仅仅是暂时的。到1995年的时候，NeXT公司又出现了更大的困难。公司职员纷纷跳槽，NeXT公司以前创业的所有“元老”，还有大部分早期雇用的职员也都离开了NeXT公司。当然，乔布斯的周围又聚集了一大批新公司主管，他们虽然非常佩服乔布斯，也对乔布斯的创见性观点深信不疑，但这一切都无济于事——乔布斯的NeXT公司已经处在水深火热之中了。

    贰

    生活中的时机往往是那么巧妙，当苹果无法创造出优秀产品时，也正是乔布斯在NeXT碰壁之时，这让乔布斯和苹果又走到了一起。

    1995年，当NeXT公司处在艰难困苦的时期时，苹果公司的发展也出现了重重困难。产品上缺乏创新、技术上的落后以及连年的亏损让苹果已经走进了一个死胡同。全球的个人电脑商业交易都转向了IBM公司的个人电脑，因为他们的个人电脑使用的是高性能的微软视窗软件。苹果电脑继续落在IBM公司的个人电脑后面，而且越来越远。

    自乔布斯离开后，苹果公司已经连续换了三代领导人，在斯卡利担任苹果公司总裁期间，苹果电脑的市场占有率从原来的20%下降到可怜的8%，所以他只好引咎辞职。后来由担任苹果公司欧洲部的负责人——德国人米歇尔?斯宾德勒接任苹果总裁。斯宾德勒的一系列动作也没有效果。1996年第一季度，苹果公司损失达到6900万美元，并解雇了1300名员工。同年2月，董事会解雇了CEO斯宾德勒，聘用吉尔?阿梅利奥担任该职。

    吉尔?阿梅利奥是一位出色的商业管理人士，是芯片行业的老将，曾因挽救亏损的国家半导体公司而被称为“挽救陷入困境公司的艺术家”。