第二十六章  合作的黄金定律（2）

    “你、你，好，你等着，我叫保安，我告你私闯民宅！”

    保安上来，不由分说就把他连推带拽拉走了。他又去找写字楼的经理交涉，坚持让那家公司把门上的字去掉，经理解释说：“房间已经租给他们，门上写什么是他们自己的私事，我无权干涉。”说到这，经理停下来，看了他一眼，又说：“你知道为什么写那行字吗？就在上个月，那家公司经理收到一万元贷款，因为去接电话就随手放到桌子上，这时一个推销员来推销产品，他走了以后，钱就没了。所以也不能怪他们，现在推销员大都是外地人，没什么文化，素质差，为了卖东西，连哄带骗，有时候偷也是常事。”

    那天，他一个产品也没卖。回去以后，他就向公司辞了职，用自己赚来的钱，交了学费，返回学校复习。因为离开太久，功课跟不上，他常常学到深夜。他补习了两年，考上一所重点大学，主修市场营销。毕业后，他去了南方一家大公司，从市场部业务员一直做到公司的副总经理，在业界享有盛誉。

    他非常感谢当年那个把他撵出门去的老板。如果没有他，他现在也许还是一个背着化妆品满街转的小推销员。如果不是冲进去和他打那一架，就不会打醒自己。那是他涉世之初遭遇的最大一次打击，也是人生的最好礼物。

    馨香心语

    每个人的生物节律是不一样的，一个人应该知道自己的生物节律，把黄金时间留做最重要的事情，垃圾时间做垃圾事情。

    有  所  谓

    一家公司招聘两名技术人员，有一位应聘者面试、笔试成绩都很好，负责招聘的主管觉得他技术很过硬，学历、仪表、家庭各方面都不错，综合条件比较好，就把他作为第一候选人推荐给公司总经理，总经理亲自主持最后一轮面试。他问的都是与技术无关的问题。诸如“你怎样对待错误”、“你为自己制订的人生规划”、“你怎样把自我价值与公司利益相结合”，总经理对他的回答很满意，很认同他的观点。于是，他又问了最后一个问题。

    “我们公司生产线每天工作16个小时，工人实行两班倒，每个班要配备两名技术人员，早班从早8点到下午4点，晚班从下午4点到午夜12点，如果你到我们公司来工作，你想挑选哪个班？”

    这位应聘者听到总经理问这样的问题，以为自己已经被录取了，一直处于紧张状态的他刹那间放松了，也没多想，顺口就说：“无所谓，公司随便安排吧。”

    总经理脸上掠过一丝不快，说了一句：“你回去听通知吧。”

    他兴致勃勃地走了。出乎他的意料，这家公司并没有录取他。对此，不仅他有些不解，连那位负责招聘的主管也有些不解。主管就找了个午休的机会问总