乔布斯箴言录 060

    当我聘用某位真正的资深人士时，能力就是赌注。他们必须真的很聪明。但对我来说，真正的问题是，他们会爱上苹果公司吗？因为如果他们爱上了苹果公司，其他所有事情都会迎刃而解。他们会希望做对苹果公司最有利的事，而不是做有利于他们自己、有利于史蒂夫或者其他什么人的事。

    发现人才是乔布斯团队管理哲学的一个基本面，只有不断发现人才，才能打造一个强大的团队。乔布斯一生大约参与过对5000多人的招聘，能入他法眼的人并不多。

    乔布斯发现人才的一个法则就是考问这个人才的基本面，**、创新以及应对压力的能力。比如他有一个必问的问题：“你为什么来这里？”乔布斯要的不是一个标准答案，而是看这个人如何回答这个问题。