八、“海归”缘何成了“海待”

    海外归来的留学人士一般被称为海归，也有人戏称为“海龟”。曾几何时，“海龟”人士是国内企业和公司抢手的热门人才，各大公司不惜重金聘请他们，而这些“海龟”也篡而沽，只有足够多的月薪他们才会加以考虑。但是，好景不长，“海龟”的辉煌时期一去不复返了，于是，“海龟”便成为了“海带”（海待）。

    20世纪初期，留学归来的人在中国的社会上，是一个被光环包围的集体，有留洋经历成为了他们的资本，使他们可以无条件地接受他人的羡慕和追求。到了20世纪80年代，这种情况依然持续升温，留学归来的人无论在社会上还是在政治上都享有特殊的待遇，因为他们放弃了国外优厚的条件，毅然回来报效祖国。而在专业知识的层面上，他们则被看作是先进知识和先进技术的领导者，是能让中国的科学技术超越世界先进水平的主力军。这些外语倒背如流，拥有国外文凭，甚至有外币存款的优秀人士，在中国的社会中，前途可谓一片光明，颇有“皇帝的女儿不愁嫁”的意味。

    当中国闭关锁国的时候，当中国和国外的社会发展出现了天壤之别的时候，留学归来的人拥有的特殊地位也就是情理之中的事。于是这些供不应求的人才，在社会之中被神化也是不可避免的事情。

    但是，随着中国的改革开放一步步地深入，中国社会不断与国际接轨。随着国际之间的贸易流通，留学归来的人数逐渐增加。从上个世纪九十年代末开始，“海龟”们发现，如今回国之后不再有热情的目光，他们的地位开始下滑，他们同样也要面临普通人的就业压力。先不说“海龟”们的感受，连社会也有点对此表示不适应，昔日的香饽饽，如今沦为了待业者，媒体也对此十分关注，因为“海龟”变“海带”是一种社会心理巨大反差的表现。

    中国社会长久以来都对留学归来的人加以厚爱，而这些洋硕士、洋博士也乐意接受国内的优厚待遇，大有凤尾不成，鸡头舍我其谁之势。留学归来的人对工作是十分挑剔的，做学术的非国内一流的大学、中科院不去，学商业管理的，如果不是大公司或政府高层部门不去。其实他们这样的做法也并非自抬身价，而是他们确实有能力和基础。

    “海龟”在国外有机会学到很多在国内学不到、接触不到的知识，使他们有了更丰富的经验。当他们回到中国准备开创自己的事业时，也会比普通人视野广、知识新，起点也就比别人的高，而这些都是他们自抬身价的资本。发达国家的基本生活水平比较高，这也决定了“海龟”对基本生活水平的要求。他们希望回国之后的物质生活不能出现较大的差距，所以对普通待遇的工作也不会考虑。这些花了大量的金钱自费