四年的宝全压在了考研上，考研的路上不断有人加入进来。就因为这样，考研开始失去效用了，由于对其他的能力毫无认识，他们只能年复一年地考研。

    随着不断升温的考研热和研究生的大规模扩招，研究生也出现了就业压力。

    一位研究生在参加招聘会后，感触颇深地说：“三年以前，考研是为了找到一份好工作，可是如今看来，就业的压力更大。”企业如今需要的是本科生，而高校和科研机构是要求博士学历，研究生已经不再是社会的宠儿，他们的辉煌时期已经过去，考研也不是解决就业的途径。

    如今硕士生和本科生，都开始趋向大众化。在这样的情势下，不考没有优势，考也未见优势，在考与不考间，许多人陷入了两难的抉择。

    本科、研究生在职海中情况堪舆，那更高的博士学历又会怎样呢？在现在的社会中，就连博士生也开始遭遇就业的压力。

    新华社有一篇“人才市场探密：博士文凭不如有工作经验？”的文章，此文一经刊登，立刻引起了各界人士的注意。事实已经表明，文凭不过是教育或培训的凭证，如果不能学以致用，那么文凭不过就是一张废纸。虽然文凭可以作为找工作时的“敲门砖”，但是却不可能利用它通向成功。学历并不是看一个人能否成功的关键，单有文凭没有能力，也不会成为人才。

    众多的考生逐渐走进考研的误区，最大的原因就是因为社会的宣扬、学校的鼓励、媒体的宣传，这些全都在给考研热推波助澜。而这些因素之所以如此卖力，就是因为他们在其中有利可图。

    首先社会宣扬考研，就是为了要提高国民的素质。而商家吹嘘考研的好处，是为了得到丰厚的经济利润。用人单位抬高门槛，是为了更快的发展。媒体的极力宣传，是为了传播信息。以上这些方面姑且不论对错，可是学校却不应该不顾一切地去一味激励学生考研，高校变成了考研的地方，实在需要深思。

    研究生的就业压力，给研究生的教育体制敲响了警钟。要解除研究生的就业压力，首先要敢于面对问题，才能科学治疗。这个问题的关键在于，现在高校的专业设置、学科结构跟社会的需要存在着一定的差距，所以使研究生的质量也出现了问题。而研究生的择业心理不健康、期望值太高，则是因为无法正确认识目前的形势和就业市场的状态。这就需要研究生改变择业的观念，客观地评判自身的实力，不要只盯着最好的公司，要明白什么才是最适合自己的。另外，那些把考研当作“敲门砖”的本科毕业生也要注意，要从自身情况和个人爱好点出发，不要盲目参加考研，以免造成教育资源的浪费。

    作为高校，也有着自身的难处，有关部门对高校的就业率要求越来越重，而就业压力在扩招和大学升格的影响下也越来越大。可是，我们不能拿压力作为盲目大肆宣扬考研的借口，虽然考研可以逃避就业的压力，也能够缓解就业压力，还可以给学校带来优秀学校、考研率高的好声誉，可是最后的可怕影响也是不能忽视的。坦白来讲，这是有意为“考研基地”的高校在转嫁就业矛盾和风险。而高校培养的人才，只懂得考研，似乎他们生来就为了考研。就是这样的“人才”怎么能把建设四化的责任交给他们，而且这实在和教育的初衷、目标是背道而驰的。

    考研的唯一目的就是就业，而对于自己真正需要的，真正适合自己的，却没有人能够说得明白。如今的毕业生应该有一个清醒的认识，保持清醒的头脑，不要再盲目考研，要选择适合自己的路。而有关部门也需要尽快改变办学思想和教育方式，阻止考研热潮的蔓延，把考研掌控在理性的范围里，这样才是最佳的选择。