地产行业内总结王石的管理经验，颇有几条与众不同的，比如其中有一条就是不培养嫡系。虽然大家嘴里不说这一条经验有多牛，并且哪个老总也不会公开承认自己在公司内部嫡系林立，培植亲信，但是又有哪个公司的员工不在心里画一张派系表，做一个“护官符”出来的呢？

    我不是老板，自然轮不到考虑要不要培养嫡系的问题，自己是不是要给人作嫡系，恐怕都还要争取呢。不过自从这个老帅哥以五十多的年级登上珠穆朗玛峰，精神抖擞地回来出现在各大杂志上之后，我对他的景仰也日益加深。所以他的很多话我都刻意加以揣摩，以期参透其中深意。王董事长为什么不培养嫡系呢？有嫡系多好啊，做事一吆喝就全上了，不想做什么事一招手就全退下来了。在我这个贫乏的脑子里，领导有嫡系就好像黑社会有打手一样，是天经地义的。

    后来有一次我姐姐的儿子同邻居的儿子打架，我身为长辈上去劝架义不容辞，我本想小孩子打架有什么对错，各打五十大板就完了。谁知我妈认为我处理不当，应该责备我姐姐的儿子，抚慰邻居的儿子，因为我姐姐儿子是我们自己家的人。我说这不公平啊，我妈说这叫礼貌，就应该是这样的。

    再后来我看红楼梦，看到宝钗拍老太太的马屁说，“我来了这么几年，留神看起来，凤丫头凭他怎么巧，再巧不过老太太去。”贾母听说，便答道：“我如今老了，那里还巧什么。当日我象凤哥儿这么大年纪，比他还来得呢。他如今虽说不如我们，也就算好了，比你姨娘强远了。你姨娘可怜见的，不大说话，和木头似的，在公婆跟前就不大显好。凤儿嘴乖，怎么怨得人疼他。”

    宝玉笑道：“若这么说，不大说话的就不疼了？”宝玉是个没什么心眼的孩子，正眼前就坐着好几个不太说话的人，一个是他妈，一个是他守寡的嫂子李纨，一个是刚挑头拍马屁的宝姐姐，他就说不说话的就不疼。不过反正他是太