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第十回 按劳分配(2/2)

区域的安排。各部门皆可如此安排人手。务必做到人员指挥上如臂使指。”

    说到这里刘明停了一下,环视众人大声说道:“各位请注意,由于我对各位的不了解,所以只能让大伙推举的各位暂时负责,而底下的连长,组长也只能由各位提名安排,但一个月后如有人不适应他所处的位置那么也只好换人了。当然由于各位负责的比一般人要多,待遇也要高于众人,今后我们粮食种出来了,作坊做的东西卖钱了,各位除了可以分得口粮外,还可分到不少的金钱。当然待遇的多少要由当时的三老和我根据我们赚了多少钱,对比各位付出了多少辛劳而给的。总之各位只要好好干不仅能衣食无优,温饱安逸,还可以有一笔不少的零花钱,这就是按劳分配。”

    刘明说完没听到预计的掌声,心里不安,四下打量了一番,还好,不是大伙有意见。只见众人虽目光有些迷茫(对按劳分配还是有些不太懂),但绝对是面带喜悦之情,而且目光也逐渐转为坚定。刘明还在这研究众人的表情,杨军等众人逐渐回味过来,都跪地痛哭,尤其是杨军老汉匍匐在地,嚎啕痛哭,一边哭一边还沙哑得说道:“古之大治,不外乎耕者有其田,织者有其衣。今公子不仅令我等衣食无忧,还欲让我等生活安逸,甚至还有零钱可享用,真乃今之圣人已。”

    刘明先前看众人痛哭,着实下了一大跳,不知道自己那句说错了,后听杨军哭述才明白感情大伙是被美好前景感动的。连忙让大伙起来各行其事。

    事后,杨军觉得厚德是刘明心腹,曾给厚德分析刘明的安排。杨军告诉厚德,公子的安排均是大有深意,像组和连就不用详说了,暗含军队的指挥系统,虽千军万马也可如一人,且由于管理到了组和连,就算主将败亡,部队也不会溃散,这样的部队只会败而不会溃散,随时可组织部队反攻,如此部队可谓当世无双之劲旅。能想出如此统兵之法的绝对是一个高人。而六个部门的设立更是创新,组织兼有天官大宰(吏部)、地官大司徒(户部)和参谋的职责,可作计划和安排但不管具体项目,可免大权独握,并可发挥多人智慧免一人之遗漏。治安和仲裁则是把秋官大司寇(刑部)或者是县衙、郡衙的功能拆开,治安只有捕人和快速平乱的权利而无审讯的权利,仲裁只有审理,调解的权利而无不人的权利,防止了贪官恶吏的产生。制造则相当于冬官大司空(工部)。营销则是一个妙招,不仅有春官大宗伯(礼部)的功效且暗含密探和造势人员的功效。而后勤当有夏官大司马(兵部)之功效,所谓兵马未动,粮草先行。且服务于其余各部门,皆可视为辖制各部门。真乃重中之重。当然公子,隐讳而言,各部职能皆未明说,更留有各部的发展余地,但框架已成,在公子成大事,管理诸多事物之时当可易如反掌。三老之设又在六官之上,可免一人独揽大权,二人议事不决,又为公子分担琐事,使公子可集中精力成就大事。也可免公子继承之人因大事操劳过度而影响心态。公子此时未雨绸缪,果不愧神仙之流。

    厚德听后深以为言,顿觉心胸大开,前程远大,对杨军更是敬佩不已。不久,这些至理名言,在厚德的添油加醋当中,在一心跟随刘明的众人当中广为流传。

    最后传到刘明的耳朵里,刘明大为吃惊,这些古代人联想力整么那么丰富,自己不过是把古代和现代东西混了一下,那就连想出那么多东西,不过组和连的猜测还真挨边,自己还真是根据部队来的,不过六部的传说自己是真不知道整么会事了,难道现代公司的管理和古代的王朝还有什么联系不成。怪不得过去的读书人实在混不下去了,还可测字维生,就是能猜呀。

    刘明惊讶过后同时发现两个人才。一个就是厚德,打从自己和他一见面,他就替自己吹,这回又是厚德传的,吹的。这人当管家屈才呀,搁到现代整么也是一个形象顾问,包装大师。另一个就是杨军,这人太能猜了,要是搁现代绝对一个高参,最起码也是一个高级顾问,实在不行也能当个幻想小说大家。