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员工培训(2)(2/2)

成为一名管理人员;高级经销商培训,这是专为高级经销商而设的,主要讲述领导艺术及高级的管理知识。

    经过培训,玫琳凯公司培训过的销售人员,其行为举止与常人表现出很大的区别。玫琳凯公司在一次举办文艺活动时有一个小游戏,游戏规则非常简单,要求顾客从台上的五位女性中,选出不是玫琳凯的一位,即可获胜。

    台上的玫琳凯美容顾问什么都不必做,站在原地不动。结果出人意料,所有的嘉宾都选择同一位小姐,并异口同声地说“她不是玫琳凯美容”。答案完全正确。嘉宾们说,玫琳凯小姐的仪态和气质与众不同。正是因为这样,才使得玫琳凯产品给人以信赖的感觉。是什么因素让玫琳凯小姐们给人如此与众不同印象呢?当然是培训。

    全世界的玫琳凯小姐都要经历一系列的专业培训,其中最重要的就是个人仪表、仪态等专业培训,经历过这些培训的美容顾问自然与众不同。

    其实玫琳凯阶梯培训的意义并不仅仅在于此,更重要的是它可以激发心灵,充分发挥员工自身潜能,全面造就自己的人生。具体来讲有以下几点:

    ——让美容顾问学习到如何认识自我、把握自我、启发成就的动机,发展高度行动力与正确积极的人生态度、建立自我价值的新标准。

    ——使直销商学习到如何拥有优秀领导人的风格和特质,建立明确的可视化目标,产生对事业的使命感,激发自己的热情。

    ——让首席督导学习到如何将时间转化为金钱,提高生产力,倍增业绩与收入,招募优秀成员,拓展业绩成果,凝聚组织的向心力,达成共识,打造成功团队,以及建立成功的组织体系、保持团体业绩永攀高峰。