第一章 定位对于事业的重要（9）

    当今，这个国家有成百上千的有足够能力的人，根本不能在他们的职业中充分发挥他们的才干，因为他们不适合自己的职业——其实他们可以利用使自己事半功倍的能力。

    许多可以赚5000美元的人，因为在不适合他们的位置上，所以只能赚到1000或2000美元。他们有足够的能力填补更大的空缺，与这不称心的较小的位置相比，会有无限大的满足感和幸福感，做事会更有效率。同样，在5000美元的职位上有许多可以赚25000美元的人，可他们从未升迁到合适的位置。

    对此，特雷恩的一段话便是最好的证明。他说：“上百万人因为找错了位置，一生都没有看到自己的才智完全发挥，他们不满足，不幸福，很失败。应该成为领班或管理者的劳动者正如应该成为工程师的职员和记账人一样，都是非常错位的。”

    特雷恩还说：“数千在低职位工作的人拥有全面的任职资格和条件，以及行使权力必要的理论知识。他们不仅了解自己的工作，而且仅凭观察他们老练的做事方法任何人都会了解他们的工作。但他们不能计划、设计和想出不增加成本只增加产出的方法。尽管他们是应用型的人，然而一生却在为微薄的报酬辛苦地工作着。”

    要是美国政府能建立职业咨询站该多好。在那里年轻人可以免费获得专门训练，对人的本性有良好判断的专业人士提供有关职业选择的建议。他们会读懂人的性格，对人的评价有丰富经验——他们是可以看穿人们天性的专家。如果政府能够让所有的人都找到合适的位置，那该多好啊！想想我们会有怎样突飞猛进的进步。

    生活中大部分的麻烦和大多数的犯罪是方枘圆凿造成的。若一个人找到了合适的位置，会感觉身体里的每一根神经和每一个细胞都在为他的目标澎湃、涌出。于是