，微笑着说：“如果下次看到有人需要帮助的话，请你也帮助他们，这就是对我的回报。”老妇人离开之后，乔踏上了回家的路，现在他的心情愉快多了。

    老妇人开了一段路之后，在路边看到一家小餐馆。她停下车，走了进去，想喝杯咖啡振作精神。餐馆很冷清，一幅萧条的景象，生意看上去不怎么样。女侍者——看上去就是老板，因为这里只有她一个人——微笑着走过来招待她，殷勤地为她端上一杯咖啡。但老妇人看得出她眉宇间疲惫的神色，而且她已经怀孕了，应该马上就要临产，却还在操劳。老妇人想起了乔，她悄悄地在餐桌上留下一沓钱，安静地离开了。

    女侍者收拾桌子的时候，发现了那笔钱，还看见了几句写在餐巾上的小诗：你不欠我什么，我也曾和你一样；有人曾帮助过我，就像我帮你一样。如果你有心回报，我这里有个主意：不要让爱心之链，在你这里中断。

    女侍者的眼睛湿润了，对这个好心人满怀感激。这个不知名的好心人又怎么知道她和丈夫现在正处于窘境当中呢？丈夫失业了，孩子马上就要出生，他们真不知道以后的日子该怎么过下去，他们真的太需要这笔钱了！

    回到就在餐馆后面的卧室，拖着疲惫的身子躺到床上，她的脑海里仍然是那个慈祥的老妇人。不知不觉间，生活又充满了希望。她轻吻着已经熟睡的丈夫，“亲爱的，会好起来的，乔。”

    这种小故事给我们的启迪是：人与人之间应当互助，帮助别人就是帮助自己。这种善行和由此激发的美好情操和高尚德行，是对人类灵魂最大的鼓舞和最好的救治，也是人类的希望所在。

    从并肩战斗、共同捕猎到分享食物、照顾子女，狮子之间是共生共赢的。所以，狮子才能成为雄踞草原的百兽之王，让老虎甘拜下风。

    在激烈的市场竞争中，能够胜出的企业不是那些唯利是图、甚至损人利己的企业，而是懂得共生共赢、互惠合作的企业。这样的企业才能成为商业帝国中的王者。排斥异己、一家独大的企业，即便能取得暂时的成功，从更广泛和更长远的意义上而言，却是失败的。

    烟台众德集团的企业文化就是“心存感激、诚信合作、创新进取、互惠共赢”。

    2007年底，众德集团总经理王其选参观四川都江堰后，从两千多年前古人对自然的认识与利用中深受启发。他专门写了一篇文章——《都江堰工程引起的思考》，指岀都江堰之所以成功，秘密就在于“因势利导”。他认为，利导很重要，但因势、顺其自然在第一位；前面的一定是第一位的，违反基本规律，非要把利导放在第一位，往往事与愿违。把这一道理应用于企业经营中来，也就是：对一个行业，大趋势的把握最关键。把握住了，就能因势利导，就可以势如破竹。

    王其选看到的大趋势是什么呢？就是共生共赢。2008年春天，众德集团召开首届全国经销商峰会，在会上，王其选阐述了“产业链的共生共赢共成长”的思想。“作为企业，要想做大做强，就必须与经销商共生、共赢、共成长。因为随着现代工业的发展，产业的专业化程度越来越高，分工越来越细，彼此间的合作链条也会越来越长。在一个产业链条中，只有每一个环节都做好了，这个链条才能实现有效运转。”正是由于与全体员工、供应商、经销商、广大农民消费者以及新闻媒体、银行、港口等方方面面的共生共赢，才有了众德集团蓬勃发展的盎然生机。

    让我们像狮子那样，寻找自己的战友和伙伴吧！他们会陪伴我们走向成功，给我们不可或缺的理解与支持。在他们的关心和呵护下，我们才能获得源源不断的能量，去包容整个世界。