望自己能受到他人的欢迎和喜爱。没有谁希望自己被别人嫌弃，成为他人眼中“讨厌”的代名词。其实，我们想成为一个受欢迎的人，一个成功的人，不外乎是为人处世，而这些都与人脉有着密不可分的关系。可以说，生活中的很多悲剧就是由于不懂得合理处理人际关系、拓展交际圈造成的。人际关系贵在主动，人与人之间的需要是相互的，有些时候多一分主动就多一分成功的希望。

    但是，人脉也不是绝对地越多越好，在诸多人脉中对自己有帮助的才是有效的。所以，对于人脉需要进行一些合理的管理，这就需要你明确职业和事业生涯规划：准备在什么行业、什么类型的企业工作；有自己创业的打算吗？我准备在哪个领域或行业创业；职业事业生涯大体分为几个阶段？

    弄清职业和事业的人脉资源需求要弄清楚以下几个问题：目前的职业和事业进展得顺利吗？如果顺利，在诸多的人脉中谁能给我最有力的支持和帮助？今后我还要得到他们什么样的支持？如果不顺利，原因是什么？假如不是我的能力问题，那么谁能给我有力的支持？他们为什么没有帮助我？为了实现我的职业目标，我需要哪些人脉资源的鼎力相助？我现在得到了吗？为了实现长远的职业目标，我还要开发哪些潜在的人脉资源？

    在不断使自己人脉增多时，应注意人脉资源要兼顾职业事业和生活的需要。人脉资源的结构要科学合理，比如，性别结构，年龄结构，行业结构，学历与知识素养结构，高低层次结构，内外结构，现在和未来的结构等。不要使人脉圈子结构太复杂，导致人脉资源的有效性不高。

    还有，人脉固然多了好，但是很多时候不要过分急于建立所谓的人脉，并全然不顾自己的情况究竟如何。对于这样的人，人们常用一些专门的词来描述他们，“谄媚”、“巴结”、“欺下媚上”、甚至“结党营私”等等。这样，往往会让不少人感觉厌恶。

    整体上来看，人脉多当然很重要。不过，针对某个个体来说的话，更重要的是他所拥有的资源。有些资源很难瞬间获得，比如金钱、地位、名誉，尤其是这些资源的获得更多地依赖出身和运气。然而有些资源却可以很容易从零开始，比如一个人的才华与学识，是可以通过努力必然获得的东西。一个人心智能力一旦正常开启，就会发现自己在这个信息唾手可得的世界里，只要正常地努力，并且有耐心和时间做朋友，很容易获得有效的人脉。