介入派系斗争

    翟瑞过去在一家规模不大的公司里工作，因为她做事肯吃苦、专业知识过硬，很快就成了公司里的骨干。公司的两位老总杜总和张副总都先后送她出去学习，不久就有同事对她说：“杜总和张副总合不来，他们各自都有一拨自己的人，至于站哪边，你自己看着办。”翟瑞还真不知道该如何处理，就决定干好自己的本职工作，任何一方都不去掺和。

    但是，两位老总对翟瑞的表现似乎都不太满意。对翟瑞的工作，两位老总也总是换个角度、换套说法地挑刺。翟瑞不明白，自己认真地做事，究竟错在哪呢？

    一名老同事好心地对翟瑞说：“你现在是公司里的骨干，你帮谁，谁的位子就有可能坐得更牢。如果你两边都不帮的话，就可能两边都得罪，你的日子会更加难过。”

    考虑到受夹板气的日子实在是太难受了，翟瑞决定给自己找个靠山，于是就选择了当初对自己有知遇之恩的杜总。在工作中，她对杜总的吩咐绝对言听计从，对张副总交代的事则敷衍对待。有时张副总在大会上点名批评翟瑞，杜总就会挺身而出，为她说好话，翟瑞真正体会到“有人罩着”的好处。

    一天，翟瑞突然听说杜总要辞职。原来，两位老总的争斗已严重影响了公司的发展，董事会经过综合考虑后，决定牺牲杜总，把张副总“扶正”。杜总则对翟瑞说，他要去另一家公司担任常务副总经理，希望翟瑞跟他一起离开。慎重考虑之后，翟瑞也跟着杜总跳槽了。

    在新公司里，杜总对翟瑞仍然格外照顾，翟瑞也迅速适应了新公司的工作节奏，并再次成长为骨干。但没过多久，翟瑞发现，新公司里的派系斗争仍然是暗流涌动、凶险非常。

    有一天，杜总跟杨副总因为业务问题发生了激烈的争执。当晚，杨副总就约翟瑞出去吃饭，由于未看到两位老总吵架的一幕，翟瑞爽快应约。没想到次日中午，就有同事把她叫到一边说，杨副总上午就找杜总摊牌说：“你最得力的‘铁杆’都向我靠拢，你还有何话可说？”

    翟瑞认为，多疑的杜总一定不会轻饶自己，就决定与他当面讲清楚。但推门进去的时候，杜总笑容可掬地请她坐下：“公司准备派你去外地工作，请你珍惜这次锻炼的机会。”翟瑞明白，自己被下放了，没想到自己费尽心思，仍然逃不过办公室派系斗争的旋涡。

    【陷阱解读】

    办公室有时就是一个战场，你的同事或者是你的“战友”，或者是你的“敌人”。在这里，派系丛生，你与同事和领导之间每天都在进行着没有硝烟的战争，不管你感觉累不累，心里愿意不愿意，只要你身在其中，就得面对这种复杂的局面。也许一个十几个人共用的办公室，就可以划分成若干个不同的派系，更有很多由这些派系滋生出来的纠缠不清的话题和事端。