由着自己的性子（2）

    而作为人力资源主管，黄明亮一直都认为公正是最重要的。在他看来，不公正就是对那些认真工作的员工一种无形的伤害。所以，黄明亮一直都坚持一个原则，那就是：在工作中力求公正。

    转眼到了年终绩效考核的时候，黄明亮按照公司的规章制度实事求是地对那些“皇亲国戚”进行了考核。由于他们平时总是无所事事，并且无视公司的规章制度，经常迟到早退，甚至有的时候竟然连续好几天都找不到人，可想而知，铁面无私的黄明亮绝对不会对他们手下留情。所以，黄明亮给他们的初步考评分数都非常低，甚至没有一个及格的。虽然黄明亮的行为在很多人看来未免太大胆了点，可是他并不在乎别人说什么，他认为自己是在“秉公执法”。

    黄明亮觉得自己的做法对公司十分有利，所以他理所当然地认为，自己的做法一定会得到主管领导的支持和认可。可是，当他把考评表拿给主管领导看时，主管领导的态度却让他如五雷轰顶。主管领导看过后，狠狠地把考评表甩在了桌子上，随后就是一顿不分青红皂白的斥责。黄明亮看着愤怒的主管领导，站在那里哑口无声，就像是一颗火热的心被泼了一盆冷水。他几次想开口辩驳，却都被主管领导阻止了。于是，无奈的他只得遵从主管领导的命令，重新做了一张考核表。

    虽然黄明亮听从了主管领导的安排，可是却并没得到那些“皇亲国戚”的“宽大”处理。为了报一箭之仇，那些“皇亲国戚”开始处处找黄明亮的麻烦，有时甚至还故意设计陷害他。为此，黄明亮不仅挨了很多批评，而且工资也时常被扣，至于奖金就更不用提了。而同事们对他的态度也是180度的大转弯，在他们看来，黄明亮如此不懂人情世故，没准哪天自己也会被他在背后捅一刀。所以，同事们对他也不像以前那么热情了。而在主管领导眼里，黄明亮就是一个叛逆分子。

    【陷阱解读】