恃才傲物

    海洋是个非常有能力的人，可是不知道什么原因，公司里和他有过合作的人，对他的评价都不高。后来公司进行人事调整，他的职位不升反降，气愤之余，海洋便辞职了。了解海洋的人，便把他的失败之处娓娓道来。

    海洋被派到公司下属的一家饭店做财务指导，饭店的账目比较混乱，而他在财务管理方面是专家。海洋认为自己是总公司派过来的，难免就颐指气使，盛气凌人，宛然是饭店的总指挥，让这家饭店的管理层非常反感。

    有一次，这家饭店的销售总监老王建议给销售部单独设一间办公室，因为销售部经常要对外联络，是公司的门面，办公设备相对也应该好一些。可海洋却以节约经费为由予以坚决反对，老王一怒之下，把投诉电话打到了总经理那里，总经理在电话里把海洋批评了一顿，声明这是销售部的事，财务人员没有必要插手。这件事让海洋很尴尬。后来，见到老王的时候，他只好解释说：“你误会了，以后工作中我们应该多加强沟通。”老王不冷不热地回答说：“同事之间本来就需要经常沟通，彼此协助，而不应该居高临下，颐指气使。”

    实际上，在海洋的指导下，这家饭店的财务工作很有起色，总经理也给予了很高的评价。得到领导的肯定本来是件好事，可海洋自负的毛病又犯了，逢人就说这家饭店以前的财务多么多么乱，自己来了以后，做了多少多少工作，现在财务方面才走上了正轨。这样的话说得多了，听的人就觉得海洋这个人喜欢炫耀，做人缺乏内涵。

    更过分的是，在写年终总结的时候，海洋还把这些话写进了自己的报告中。总经理看了之后，心里自然很不痛快，因为他认为，海洋这样写，无形中就是在指责自己的工作。于是，总经理对他说：“如果这个饭店一切都很正规，我还需要从总公司请你来吗?”

    由于海洋对这家饭店的财务工作进行了有效的整顿，总公