与领导顶嘴（2）

    看着领导充满鄙视的表情，王玥再一次爆发了。她把那份企划书使劲地往领导的办公桌上一甩，说道：“这是我费了两天两夜写出来的东西，就算是没有功劳也有苦劳啊！你竟然把它说得一无是处，有本事你自己写啊！”领导看着王玥，一句话也没说，直接拨通了人力资源经理的电话，让他立刻给王玥办理离职手续。

    王玥一听，立马意识到自己又闯祸了，她试图为自己求情，可是已经无济于事，因为人力资源经理已经把离职手续送过来了。王玥就这样离开了公司。

    【陷阱解读】

    你在工作中难免会因为犯错误而受到领导的批评。领导批评得对，你要接受；领导批评得过了，你也不要争辩；即便是领导批评错了，你也千万不要和领导顶嘴，不然会给领导留下不好的印象，因为领导也有面子，不会轻易地向你道歉。你可以向领导解释，如果领导能接受，那是最好的；如果领导暂时理解不了，你也不要过于强硬。

    领导总是要批评人的，如果他不批评下属，说明下属都很厉害，都做得很好，那要他何用呢？领导批评下属，是体现自己的价值，显示自己高人一筹，这样才有资格领导下属。所以，你千万不要与领导顶嘴，而应该努力做好自己的工作，避免犯错误，让领导找不到批评你的理由。

    实际上，被领导批评未必是坏事，你应当坦然地接受。领导批评你，有时是因为他关心你，期待你有更大的进步。如果你按捺不住火气，管不住自己的性子，当场与领导顶嘴，和领导争辩是非对错，反倒辜负了领导的一番苦心，让他感到失望。相反，如果你诚恳地接受领导的批评，领导不但不会计较你工作中的失误，反而会觉得你态度谦虚，是一个可造之材，从而给予你更多的机会。

    不吃眼前亏

    3年前，余智进入一家企业的办公室工作。不到一个月，因为办事得力，他就得到了总经理的赏识。然而这赏识也影响到其他人的利益，也包括总经理助理兼办公室主任赵梅的利益。她认为余智挡了她的路，于是就开始整他。一天，在办公室，赵梅给了余智一个U盘叫他拷文件。就在余智把U盘**电脑的一瞬间，总经理进来了。赵梅居然当着总经理的面对余智说：“你怎么搞的，内网不能粘一丁点儿病毒！”总经理问余智：“你干什么啊？”余智回答：“赵主任让我拷文件。