挑战领导的权威

    毛宇研究生毕业后，被一家民营企业录用，试用期两个月。上班不久，毛宇就发现自己的顶头上司张经理其实根本没有什么过硬的本领，只会在总经理跟前阿谀奉承。而且，这个张经理喜欢瞎指挥，经常让毛宇翻来覆去地做很多无用功。

    毛宇自认为能力出众，不愿在张经理底下委屈受气，就心生“谋反”之意。一方面，他故意在工作中设下圈套，让张经理在总经理面前频频出丑，暴露其在业务方面的无知；另一方面，他又私底下撺掇与张经理不和的同事们闹事，想把张经理拉下马。

    姜还是老的辣，最后胜利的还是业务能力一般但“手腕”强硬的张经理，他抓住毛宇工作中的一些小错误，将其定性为“诚信问题”，直接把状告到了最为看重诚信的总经理那里。于是，试用期还没结束，毛宇就被这家民营企业开掉了。

    【陷阱解读】

    职场中常常会有这样一种现象：做事认真，完成任务异常出色