头上司的台，这种情况是非常少见的。

    所以，身为下属，即便上司百般刁难，甚至无理取闹，言行粗暴，伤害到下属的自尊，也要尽可能地避免与之发生正面冲突，以免让自己的处境更加被动，失去人们本有的同情和理解。

    但是，如果下属的忍让乃至委曲求全，不但未能促使上司醒悟和有所收敛，反而变本加厉，步步紧逼，肆无忌惮地继续侵害自己的尊严和利益，就有必要调整策略了——在对方忘乎所以，习惯性地继续打压和冒犯自己的时候，抓住有利时机，有理有据地果断反击，让其措手不及，效果往往在意料之外。

    下属的绝地反击犹如当头棒喝，可以让为非作歹的上司猛醒，自觉其行为举止的过分之处，进而有所收敛，下属的处境也可以随之得以改善。故事中，主任拼命地加大陈芳的工作量，甚至让她把报纸上的文章录入电脑，再打印出来给自己看，借此迫使陈芳辞职。陈芳身心承受的压力逼近极限，但为了保全工作，她都默默忍受了。

    而当主任把矛头指向无辜的孩子的时候，就突破了一个母亲能够忍耐的极限。陈芳无声的反击和火山爆发前雷霆万钧的气势把主任压倒了。他没有想到，一贯忍气吞声的陈芳会有这样的表现，也知道自己的做法的确太过分，所以选择了退缩。兔子急了也会咬人，这是最浅显不过的道理了。

    虽然陈芳的反击是情非得已，自己的精神也为之高度紧张，身心疲惫到了极点，但效果是显而易见的。主任有了这次教训之后，加上前期的狂轰滥炸一直未能逼退陈芳，态度和策略有所转变。他深知继续逼迫和打压陈芳，一旦造成无法收拾的局面，对自己也不利，所以变直接的排挤为由他人出面的间接劝退，或者说在某种程度上默认了陈芳的存在。这样一来，陈芳的压力就减轻了不少，处境改善了许多。可能她自己也不曾想到，自己情急之下的一次反击会取得这样的效果。

    3.面对打压，既不能轻易认输，又要给自己留条退路

    在与陈芳同样的处境下，有的人会拂袖而去，一走了之，“此处不留爷，自有留爷处”，“你不待见我，我还不稀罕在你手下干呢！”“古人不为五斗米折腰，我又何必为了那点薪水而忍气吞声！”这就是他们临阵退缩、不战而溃惯用的借口。

    “安能摧眉折腰事权贵，使我不得开心颜”，扬长而去的同时还获得了道德上的优越感，可以对委曲求全、谄媚自保者嗤之以鼻。但不管怎样，都无法改变他们在办公室战争中一触即溃的事实，既没有坚守的意志，也缺乏反击的能力，只能被动挨打，抱头鼠窜，还自封为“威武不能屈”的英雄豪杰。在不屈和潇洒的背后，是脆弱和无奈。