别因为小事惹恼上司，触发办公室战争（2）

    老专家要礼品，道理上肯定要给这个面子。但这个面子要经理来给，人情要经理来送，毕竟这次研讨会是经理出面组织的，老专家找的又是经理。虽然是些许小事不足挂齿，但该让上司做主的，还是尽量让上司做主；该向上司请示汇报的，还是要请示汇报。

    2.善解人意，别让上司扫兴

    通过激烈的竞争，黄华进入一家大企业从事文案工作。能够进入这家大企业，让黄华感到非常兴奋，他对自己充满了信心，正憋足了劲想大干一场，但就在这个时候，一件意外的事情发生了。

    黄华的顶头上司胡庆志是个铁杆球迷。一天早晨，他和黄华刚好在电梯里遇到。一直沉默的胡庆志突然问黄华：“昨天晚上××对××究竟几比几啊？”原来，胡庆志昨天晚上在家里看足球比赛，还没看完就被人叫了出去，不知道比赛结果，所以直到第二天早上还在惦记着，急于想知道结果。

    黄华从来不看足球比赛，被胡庆志这么一问，他有点摸不着头脑，于是就茫然地回答：“我不知道。”

    胡庆志听了，没再说什么。

    但自那以后，黄华发现胡庆志对自己的态度渐渐地发生了变化。胡庆志不再像以往那样热心地指点自己的工作，而且即便两个人迎面走过，黄华主动和他打招呼，胡庆志也面无表情，甚至根本就不回应。这让黄华感到非常郁闷，而且搞不清楚究竟是什么原因。

    左思右想，黄华确定是自己当初在电梯里说的那句“我不知道”让胡庆志扫了兴，所以才对自己冷淡。他气愤胡庆志这么小心眼，连这么点小事也放在心上。

    黄华认为自己的上司胡庆志小心眼，不是没有道理，但他当初说的那句“我不知道”也确