点儿像埋伏在草丛中的狮子，小心翼翼地藏在暗处，悄悄靠近正在灿烂的阳光下悠闲吃草的羚羊。等时机成熟之后，狮子便会一跃而出，而它的猎物羚羊则往往毫无还手之力。

    2.新员工的教训应该吸取

    对于职场新人来说，魏爱军的教训一定要吸取。刚刚走上工作岗位，领导关照、同事赞赏，有大家的呵护，再加上工作也小有成绩，新人极易滋生自满的情绪，从而迷失自我、忘乎所以、头脑发热、进退失据，失去准确的判断力和自制力。对于自己看不惯的同事，新人很容易抱有成见，乃至轻启事端，制造矛盾，树立对手。

    如果新人把根深蒂固的老员工作为对手，没有特殊情况的话，一般都会像魏爱军一样自讨苦吃。老员工的根基和人脉、斗争经验和智慧，都是新人所无法比拟的。一些像王明来这样的老员工，貌似平庸无能、反应迟钝、软弱可欺，实则深藏不露、绝技在身，他们不出手则已，一出手，新人肯定招架不住。再加上又是新人狂妄自大，不尊重老员工，主动挑衅，所以也就没有人寄予同情，更不会伸出援手、代为说情，反而会觉得新人自作自受、罪有应得。所以，在这样的冲突中，新人只有死路一条。

    身为新人，我们一定要本着与人为善的态度，搞好与老员工的关系，虚心向老员工学习，主动给老员工打好下手，以取得他们的信任，切不可心高气傲，与老员工们作对。等我们的能量积蓄到一定程度的时候，自会有我们发挥的舞台。因为职场中看重的是实力和业绩，靠挑战老员工来赢得关注，是一种非常愚蠢的做法，不管结果如何，我们都会被贴上“年少轻狂、不尊重前辈”的标签，从而无法在职场中立足。