第2章菜鸟的生存法则（3）

    2）有选择地利用上司的时间和资源。浪费上司的时间和精力的下属，其做法也会破坏良好的上下级关系。因此，应该有选择地利用上司的时间资源。实际上许多人竟然占用上司的时间去讨论一些鸡毛蒜皮的事，这些人根本没有想到这样做会有什么后果。要保持与上司的良好关系，做到与上司步调一致，最关键的一点就是要肯下工夫。

    3）处世要令人觉得诚实可靠。最能伤害上司和损害上下级关系的莫过于下属行事不可靠，工作令人信不过。许多人由于疏忽大意，或拿不准究竟上司认为哪些工作最重要，他们表现出来的恰恰就是一副让人信不过的样子。

    许多人并不想表现得让人不相信，并不是有意对上司不诚实，他们不由自主地想隐瞒一点真相，有意把自己担心的问题讲得很轻。结果却恰恰相反，眼下担心的问题常常变成了日后爆炸性的问题。假如下属不能给上司提供一个比较准确的分析意见，上司就无法有效地工作。这样的下属是不会让上司喜欢的，所以，其他方面的工作无论做得多么好，都不要疏忽了你的本职工作，一定要让人相信你是一个值得信赖的人。

    不要对上司抱有偏见

    上司愿意选择你作为他的下属，他对你的印象自然不会差，所以你要事事替他着想，而且必须摒除对上司的偏见。

    很多下属都会在背地里对上司有这样的抱怨：他的办事能力远不及我，但他的命运比我好，或者关系比我强。他总是表现出不可一世的样子，只会一味批评下属的工作做得不好，而如果是他自己出了问题，他却推卸责任。谁也无法从他那里得到明确的指示，大家都认为他不是一位好上司，奈何在现实生活里，每个职员都要服从他的命令。

    这样的抱怨在