第1章心比天高，命比纸薄（2）

    急于求成

    由于年轻人想快速实现自己的抱负，或者负担重，或者个人条件不错、自我评价高，因而容易产生急躁的求职情绪。要克服急于求成的心理，首先必须认清竞争是当今社会的一大特点，而竞争的一个必然结果就是使就业难度增加，因此在一段时间内找不到合适的工作是情理之中的事。再者，做任何事情都要有一个过程，找工作也不例外，甚至需要更长的过程。因此，年轻人要为找工作做好打持久战的心理准备，切不可为了一时的失败或失落而丧失信心。

    焦虑不安

    年轻人突然面对高强度的竞争很容易感到无所适从，产生危机感、迷茫感，甚至是恐惧感。有的年轻人面对用人单位严格的录用程序：笔试、口试、面试、心理测试，感到胆战心惊。尤其面对自己向往的高级职位、待遇好的单位，参加竞争的人越多，录用条件越严格，他们就越感到焦虑不安。

    要克服焦虑的心理，就必须要树立敢于竞争的新观念。年轻人求职的过程就是竞争的过程，即使你得到了比较理想的工作，如果没有竞争意识，不继续努力，也有可能会丢掉这个工作。有竞争必定会有风险和失败，确立了竞争意识，不怕风险和挫折，焦虑的心理才会得到缓解或克服。客观地分析自己，合理地设计求职目标，尽量减少挫折，增强求职的勇气，也会减轻心理焦虑的程度。

    怕苦心理

    现在的年轻人大多没有经过艰苦生活的磨炼，普遍缺乏艰苦奋斗的创业精神。包括很多大学生也存在着学工不爱工，学农不爱农的心理，在择业中死守北京、上海，以及沿海城市，而不愿意选择西部城市。很多