保佑，客人和老板都是好人。”她又告诫儿子，“种瓜得瓜，种豆得豆”，“积善必有善报，作恶必有恶报”。

    这是李嘉诚一生中唯一一次“饭碗危机”。熬过这最艰辛的一年后，老板给他加了工钱，他能够向其他堂倌一样，轮流午休或早归。但在茶楼工作出息不大，不久，李嘉诚就辞去茶楼的工作，去了一家工厂。

    两年后，硝烟纷飞的第二次世界大战终于结束了。一天，工厂老板亟须发信，偏偏文书请病假，老板就问：“哪个人比较会写信，字写得好一点？”

    四五个职员都指向李嘉诚：“叫他写，他每天都念书写字。”

    老板望向这未满17岁的孩子，疑惑地问：“你真的懂吗？”

    “我可以试试。”李嘉诚当场立即动手，写了好几封信。

    信发出后，老板的朋友赞不绝口，纷纷问他：“你这位先生是什么时候请的？比原来的要好。”这件事，让老板对李嘉诚另眼相待，很快把他从做杂役的小工调至做货仓管理员。

    “知识改变命运。”李嘉诚回忆这段往事时说道，“如果没有一点文学底子，写信慢、不通顺，后来也得不到那个职务。那个职务让我懂得货品的进出、价格，懂得管理货品。”

    在这之后，李嘉诚从货仓管理员转为推销员。因为业绩不错，18岁的他就被晋升为经理；19岁，他当上了总经理，管理200名工人及20名写字楼职员，薪水也从50港元时的捉襟见肘倍增至超出家中所需。

    这时期，为了学习、提高自己的英文水平，对塑料行业很感兴趣的李嘉诚开始订阅《当代塑料》等英文塑料专门杂志，不让自己与世界塑料潮流脱节。