道如何鼓励他们，使他们能发挥所长，为公司效力。”

    确实，卡内基创办的钢铁业是靠一套有效发挥员工所长的办法取得发展的：卡内基的钢铁厂因产量上不去，效益甚差。卡内基果断地以100万美元的年薪聘请查理·斯瓦伯为其钢铁厂的总裁。

    斯瓦伯走马上任后，鼓励日夜班工人进行竞赛，这座工厂的生产情况迅速得到改善，产量大大提高，卡内基也从此逐步走向钢铁大王的宝座。

    可见，卡内基是十分聪明的，如果他自命是最伟大的炼钢专家，那么，至少会导致一些水平与他不相上下的专家不肯为他效力，即使是斯瓦伯这样的管理专家，也不会被重用，而人们也不会如此敬仰卡内基了。法国哲学家罗西·法古说：“如果你要得到仇人，就表现得比你的仇人优越吧；如果你要得到朋友，就要让你的朋友表现得比你优越。”

    为什么这句话是事实？因为当我们的朋友表现得比我们优越，他们就有了一种“重要人物”的感觉，但是当我们表现得比他们还优越时，他们就会产生一种自卑感，造成羡慕和嫉妒。

    所以，聪明的人不会在人前出尽风头，人后受苦受罪。他们知道应该在什么情况下放弃出风头的机会，将机会让给别人。懂得如何低调做人，如何与人交往，这样，他们更容易得到成功。

    9．与其抱怨，不如反省

    美国宗教大师路易斯·宾斯托克的《通向成功生活的道路》一书，得到了人们的高度赞扬。他在世时是芝加哥著名的沙门寺的长老，深受人们的尊敬和爱戴。他在书中指出，生活中一些常见的绊脚石，是我们不知不觉间给自己制造出来的，是我们一而再、再而三常犯的错误。这给我们的日常生活带来了痛苦和伤害。