羊性管理第二守则 说话的艺术：管好这张嘴（11）

    最大的愚蠢：迫不及待地抢话或者争辩

    有的人在求职时，为了获得面试官的好感，就会试图通过语言的“攻势”来“征服”对方。就像选秀节目中的选手们想尽一切办法使自己显得另类一样。怎样打动对方？他们往往会选择主动出击的办法。他们的自我表现欲极强，在面试时根本不管面试官想看到什么，究竟买不买他的账，完全进入一种自我中心主义的状态，还没说上两句话，就迫不及待地拉开了“阵势”，卖弄口才，力求自己在对话中占到上风，生怕让面试官认为自己没能力。

    他们迫不及待得像在攻打一座阵地，在抢话、插话、争辩等各个方面，利用一切机会表现自己。

    我记得自己当年第一次找工作面试时，也差点栽在这上面。当我坐在人事经理面前时，还没等他问，我就脱口而出：“您好，我毕业于×××学校，在学校时，我一直是学生会的主席……”还好，人事经理皱起的眉头及时阻止了我，他的表情就像在说：“你讲的这些东西我不想听，我实在听腻了！”

    我立刻停下了，闭上嘴，不再说话。人事经理拿起我的报名表，轻轻看了一眼，只有半秒的时间，他对那份表格就不再感兴趣，然后他开始拿起水杯，喝茶，看手中的报纸，好像我已经消失了，像空气一样从门缝中飘走了。

    足有五分钟的时间，他没有问我一句话，我也没有任何回答。我一度想主动询问，或者起身离开，避免如此尴尬的气氛（也许有人还会认为这是羞辱）。不过，我控制住了自己，我想看看他到底想干什么。

    又过了三分钟，我们彼此沉默了足足八分钟之后……他终于抬起头，看了我两眼，笑了笑，说：“明天来上班吧，你被录用了。”

    我惊讶地问：“就这么简单？”