羊性管理第一守则 跟跑战术：不做头狼也能成功（23）

    我向来喜欢甘愿做一只孺子牛一样的下属，这绝不是出于“剥削”或“控制”的管理追求，而是因为这样的人更有前途，他们懂得在自己得到之前需要付出什么。

    难道你的眼睛只盯着老大吗？你盯着最热的位置时，请注意，背后一定有更多的刀子在对着你。你想得到最大的权力，通常意味着你要最大限度压抑自己的渴望，只有假装不关心的人，才能真正享有挂在天上的蛋糕，伸着手向前走的人，结局一定不会比梅达霍斯特先生更好！

    历史的教训：徐阶与严嵩的故事

    每当争权夺利的时候，我们都应该看看历史。那些权力游戏中最后的赢家，他们是怎么做的，哪些地方值得我们参考？如果精读了中国历史，你就会发现，所有的赢家在角逐的过程中都是在做羊，而不是做狼。

    嘉靖三十一年（公元1552年）的三月，徐阶以少保兼礼部尚书的身份进入了内阁，开始了他人生最辉煌的时光，也是在两个老大手底下当小媳妇的“伟大历程”。当时，大明朝的老大是嘉靖皇帝，内阁的老大是严嵩。他们之间的政治斗争就此开始。

    徐阶当然很想争一争，但他估计自己战胜不了严嵩，在皇帝那儿也讨不到便宜，因为皇帝暂时不会听从他的建议干掉严氏父子。于是他委曲求全，尽藏锋芒，以便博得严嵩和皇帝的欢心。

    严嵩是一个绝对“唯上”的人，历史上的“奸臣”，人们心目中的坏蛋。大家看不惯，皇上却喜欢，不但重用，而且说他忠心耿耿。严嵩成功的地方在哪里？1. 他知道谁是老大，而自己又是老几。2. 永远不越位，只求不可或缺。3. 好处给老大，黑锅自己背。做到了这三点，他想不被重用都很难，无论皇帝还是公司老板，都喜欢。

    而且在当时，严嵩执政的时间很长，下面的人要想往上爬，甚至要自保，巴结严嵩都是最好的一条捷径。巴结他，而不是急着取代他。徐阶和他的弟子张居正最聪明的地方就在这里。

    张居正是另一种擅长做“超级替补”的人，他是治世能臣不假，同时他