体员工文明素质的提高具有导向、约束和凝聚作用。安全文化建设，使每一名员工把“安全第一，预防为主”的价值观作为自己的行为指南，努力使自己的一言一行、一举一动符合企业的安全价值观；使企业尽快走出“事故导向”的操作和管理模式，实施“超前创新”，有效防止事故的发生。安全文化制度能够约束全体员工的安全行为，使每一名员工自觉地增强安全意识，明确安全生产责任以及应具有的安全道德，从而能自觉地遵章守纪，自觉地帮助他人规范安全行为，做到“三不伤害”，提高整体的安全水平。企业应通过各种有效手段，激发全体员工的安全生产积极性和主动性，以良好的安全氛围熏陶人，对员工进行潜移默化的影响，最终形成全体员工同心协力、奋勇拼搏、开拓前进的安全文化氛围，使员工对企业产生信赖感、依靠感和归属感。

    实例

    “三不伤害”原则

    为保证人身安全，请全体员工切实遵守“不伤害自己”、“不伤害别人”、“不被别人伤害”的三不伤害原则。

    1.不伤害自己

    你的安全是企业正常运行的基础，也是家庭幸福的源泉。有了安全，美好生活才有可能。

    （1）保持正确的工作态度及良好的身体心理状态，保护自己的责任主要在自己。

    （2）了解自己操作的设备或活动中的危险因素及控制方法，遵守安全规则，使用必要的防护用品，不违章作业。

    （3）要记住，任何活动或设备都可能是危险的，要在确认无伤害威胁后再实施，三思而后行。

    （4）杜绝侥幸、自大、省能和想当然心理，莫以患小而为之。

    （5）积极参加安全教育训练，提高识别和处理危险的能力。