房地产公司做电脑打字员。她的打字室与老板的办公室之间只隔着一块大玻璃，老板的举止她只要愿意就可以看得清清楚楚。但她很少向那边多看一眼，她每天都有打不完的材料，她知道工作认真刻苦是她唯一可以和别人一争长短的资本。她处处为公司打算，打印纸从不浪费一张，如果不是紧要的文件，她会把一张打印纸两面用。

    一年后，公司资金运作困难，员工工资开始告急，大家纷纷跳槽，最后总经理办公室的工作人员就剩下她一个了。人少了，她的工作量陡然加重，除了打字还要接听电话，为老板整理文件。因为公司运转越来越困难，老板整天整天眉头紧锁，为公司的前途担忧。

    有一天，玛丽走进老板的办公室，直截了当地问老板您认为我们的公司已经垮了吗？”老板很惊讶，说没有。”“既然没有，您就不应该这样消沉。现在的情况确实不好，可很多公司都面临着同样的问题，并非只有我们一家。虽然公司的2000万元砸在了工程上，成了一笔死钱，可公司没有全死呀！我们不是还有一个公寓项目吗？只要好好做，这个项目就可以成为公司重整旗鼓的开始。”说完她拿出了该项目的策划方案。

    很快，玛丽被派去负责那个项目。3个月后，那片位置不算好的公寓全部售出，玛丽为公司拿到了5000万元的支票，公司终于有了起色。玛丽也因此被提升为公司销售部的总经理。

    在庆典酒会上，老板请玛丽为在场的数百名员工讲几句话。玛丽说一要用心，二要没私心。”

    玛丽是这个企业杰出的一员。她在公司遭受危难的时候并没有抛弃公司而走，而是主动承担起重振公司的重任，这种“公司兴亡，员工有责”的忠于公司，忠于老板的精神正是我们所需要的。

    然而在一些人看来，自己只是一名普通员工，为什么要与老板同舟共济呢？有这种想法的员工，根本没有意识到自己的责任。每一个员工都有责任履行自己的职责和义务。这种履行来自于对老板对企业的忠诚，而不是为了获得奖赏或者别的什么。