四、责任需要用心打造

    责任源于我们内心，需要用心去打造。真正负责任的员工不需要上司监督，不需要别人督促，他们始终认真工作——任何时间、任何地点，只要与工作和与公司有关，他们都会主动承担起自己的责任。他们也不会因休息时间到了、下班了就匆忙“理所当然”的结束工作，而是坚持把工作做完，将接手的事情负责到底。

    李开复说对待工作，你需要以一个母亲对孩子般的责任心和爱心全力投入、不断努力。果真如此，便没有什么目标是不能达到的。”的确，责任源于我们的内心，需要我们用心去打造。

    有三个人到一家建筑公司去应聘，小牛、小赵、小万。他们三个是经过一轮又一轮的考试，从众多求职者中脱颖而出的，工作能力都非常出色。

    公司的人力资源部经理对他们表示祝贺之后，带他们到了一处工地。工地上有三堆散落的砖头，乱七八糟地堆在那里。人力资源部经理告诉他们，每人负责一堆，将砖头整齐地码成一个方垛，然后他在三个人疑惑的目光中离开了工地。

    小牛对小赵说不是说已经录用我们了吗？为什么让我们来这儿？莫名其妙！”小赵说我并没有应聘这样的职位啊，为什么让我干这个？经理是不是搞错了？”小万说不要问为什么了，既然让我们干，那就干吧！”说完就带头干了起来。

    小牛和小赵看了看小万，只好跟着干起来。还没完成一半，小牛和小赵明显放慢了速度，小牛说反正经理又没在，我们歇会儿吧。”小赵跟着停下来，小万却一直保持着同样的节奏。

    等经理回来时，小万就剩十几块砖就全部码齐了，而小牛和小赵只完成了1/3的工作量。经理对他们说： “午休时间到了，下午再接着干。”小牛和小赵如释重负地扔掉了手中的砖，而小万则坚持将最后的十几块砖码齐。

    回公司后，经理郑重地对他们说我们公司这次只聘任一位设计师，获得这一职位的是小万。小牛和小赵，你们为什么落聘，自己想想在工地上的表现就知道答案了，我在远处看得清清楚楚。”

    其实，很多公司里，总有一些这样的员工：他们对工作的责任是分时间和地点的，上司如果在公司，他们就会表现得很有责任感，热情、认真、及时地完成各项工作。而一旦脱离上司的视线，他们就会投机取巧，马上松懈下来，打打私人电话，上网聊聊天，甚至趁机跑出去办私事；只要下班时间一到，他们就像出笼的小鸟，立即收拾东西离开，哪怕再有几分钟就可以完成的工作也要拖到第二天、拖到下次。

    很显然，这样的员工是缺乏责任感的。责任需要用心去打造，真正负责任的员工不需要上司监督，