公司是老板的，他不可能不管，我做不好，他自然会来替我做。更有甚者，他们在接受任务时，就采取拒绝的态度，说这种项目我没有接触过，瑞秋曾经搞过，还是交给她吧！”这是多么危险的工作态度啊！存有这种想法的人很容易成为“按钮”式的员工，天天按部就班地工作，缺乏活力，无所事事，没有任何业绩，这种想法和做法无异于自毁前程。

    比老板更积极主动地思考、工作，就是要对自己的所作所为负起责任，自动自发、自觉自愿地工作，而且持续不断地寻找解决问题的更好的办法。不管在哪里工作，做什么工作，都把自己看成是老板的合伙人，把公司看做是自己的产业，对工作全力以赴。相信用不了多久，你会发现自己进入了一个崭新的世界和更高的层次。

    那么，怎样做到比上司、老板更积极主动呢？

    1．比老板工作更长的时间

    老板是公司里最忙的员工，从创建公司的那一天起，他们一天24个小时已经和公司的运转密不可分了。当你挥汗如雨地为公司四处奔波的时候，他们也在为公司的发展殚精竭虑。当你下班回家之后，他们也许仍然在办公室里思考着公司的战略大计。所以，你只有比上司、老板作更长的时间，才能让自己更了解公司的运作经营，才能更出色并不断超越自我，让机会垂青于你；也只有比上司、老板工作更长的时间，你才能让自己每天都领先别人、站在别人无法企及的位置上，才能超越你的上司、老板，赢得真正属于自己的成功。

    2．职责之外，主动工作

    作为一名优秀的员工，你应当比老板更积极、更主动地做好任何一项和公司、企业有关的工作。除了自己分内的工作外，尽量找机会拓展自己的职责范围，只要与公司、企业的利益相关，你就要积极主动地把它做到、做好。这样，你才能提升自己的工作水准，彰显自己对公司的重要性，同时为公司作出更大的贡献。

    3．率先思考

    任何工作都存在改进的可能，抢在上司、老板提出问题之前，率先思考、奉上行动是最深得其心的，只有这样的职员才能真正减轻上司、老板的工作以及精神负担。事实上，能够做到这一点的人并不多。可以这样说，能长期积极主动思考的人是能做上司的前提条件。

    永远保持主动率先的精神，对工作全力以赴，你才可以超越别人，超越平庸，登上成功的最高阶梯。