能力诚可贵，责任价更高（3）

    一次，这位业务员和一位总经理约好了下午2点钟见面。1点55分他准时来到洗手间：对着镜子说我要让……”这个时候，突然有个人走了进来。他依旧继续说着。这个人笑了笑，上完洗手间就走了。

    到了1点59分业务员敲开了总经理的门，进去以后，两个人都有些惊讶，因为刚才他们在洗手间里已经见过了。

    总经理直接说小伙子，你的产品我要了

    “能告诉我这是为什么吗？”业务员问。

    “这是因为，你的**感动了我，我早就听说过，你每次拜访顾客都要提前5分钟到，并在洗手间里照镜子，今天亲眼所见，所以我相信你介绍的产品

    责任影响**，**成就事业，因此许多知名企业都将**当成招聘员工的标准。例如：微软的招聘考官曾经对记者说我们愿意招的‘微软’人，他首先应是一个非常有责任的人，这种人对公司都有**，对技术有**，对工作有**。可能在一个具体的岗位上，你会觉得奇怪，怎么会招这么一个人，他在这个行业涉猎不深，年纪也不大。但是他有**，在谈话中，他会感染你，所以，我们需要的就是这种人

    吉米是一家管道疏通公司的员工，他每天都不知疲倦地穿梭在纽约居民区的各个角落。总是快乐地去应付一些像掏马桶、疏通管道堵塞的活。一位过路者忍不住道你每天都这么快乐吗？面对着那么脏的工作，你怎么还那么有**？”

    “我每想到我的工作对于纽约这么大的城市的意义时，我就充满了**吉米道。一名员工当用自己的责任去诠释自己的工作的时候，那么在平凡的岗位也能冒出**的火花，最后创造出职场奇迹。

    第四章  不找借口：不为失败找借口，只为成功找方法

    不管在生活中还是工作中，借口就像毒瘤一样，会