公司销售部的总经理。

    在庆典酒会上，老板请李欣然为在场的数百名员工讲几句话。李欣然说一要有责任心，二要没私心

    李欣然是这个企业杰出的一员。她在公司遭受危难的时候并没有弃公司而走，而是主动承担起重振公司的重任，这种“公司兴亡，员工有责”的职业精神正是现代企业中所不可或缺的。

    然而在一些人看来，自己只是一名普通员工，没有什么责任可言。有这种想法的员工，根本没有意识到自己的责任。每一个员工都有责任履行自己的职责和义务。这种履行必须是发自内心的责任感，而不是为了获得奖赏或者别的什么。有责任感的员工，才能够得到老板的信任，也才能够获得事业上的成功。

    一个没有责任感的人，不但不会忧企业之忧，想企业之想，而且会让企业的利益受到损害。他们就是企业的潜在危机，随时都可能给企业带来损失，这种人到最后也会使自己在职场上被弃。

    一位零售业经理在一家超市视察时，看到自己的一名雇员对前来购物的顾客极为冷淡，令顾客非常不满，而他自己却满不在乎。这位经理问明缘由之后，对这位雇员说你的责任就是为顾客服务，让顾客满意，并让顾客下次还到我们这里来。但是你的所作所为是在赶走我们的顾客。你这样做，不仅没有担当起自己的责任，而且使企业的利益受到损害。你懈怠了自己的责任就失去了企业对你的信任，一个不把企业当成是自己企业的人，就不能让企业把他当成自己人，你可以走人了这位经理让人佩服的一点就在于他没有把这个问题简单地看成是服务态度的问题，而是看到了服务态度背后更深一层的问题——责任感。

    企业里的每一个员工都对其他员工负有责任，这就像互相咬合的齿轮，大家必须紧紧地连在一起才能共同发挥作用。任何一个人没有承担起自己的责任，企业的发展就会受到严重阻碍。企业的整体责任属于企业中的每一名成员，无论你的职位高低。

    曾经听海尔员工讲过这样的一番话我会随时把我听到的看到的关于海尔的意见记下来，不论是在朋友的聚会中，还是走在街上听陌生人说的话。因为作为一名员工，我有责任让我们的产品更好，我们有责任让我们的企业更成熟、更完善

    作为员工，在工作中必须搞明白你是在为谁工作，你的不负责的行为或许不会给公司造成很大损失，但是它使你的“自我提升”速度减慢，工作不专心，业绩不能突出。只有把自己的命运同公司的命运联系在一起时候，用你的责任心去办好公司的每一件事情的时候，你才能在工作中快速地成长，提升办事的能力，锻炼我们负责任的精神。对工作负责就是对自己负责。